厚植思想根基 打造精神文明建設(shè)新高地
雁崖煤業(yè)公司緊緊圍繞精神文明建設(shè)目標(biāo)定位，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展凝聚起強大精神動力。大力培育新時代企業(yè)精神文化，鞏固拓展精神文明創(chuàng)建成果，堅持以德育人，創(chuàng)新思想教育，開展主題活動，培育文明新風(fēng)，輿論宣傳教育等工作，推進新時代精神文明建設(shè)取得新成效。同時在鞏固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展了社會主義核心價值觀教育、道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、“身邊好人”選樹、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)等方面的工作，不斷提升精神文明建設(shè)水平，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動力和思想保證。
一、培育新時代企業(yè)精神文化，鞏固拓展精神文明創(chuàng)建成果
堅持以人為本，創(chuàng)新思想教育。該公司堅持把思想教育作為精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行研討發(fā)言、互動交流;用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，進一步完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、政工人員學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等相關(guān)制度。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會議、專題學(xué)習(xí)研討、黨支部“三會一課”、政工人員以會帶訓(xùn)、下基層宣講等形式，以及“學(xué)習(xí)強國”“三晉先鋒”APP、《雁崖人》簡報、《雁煤之聲》廣播、《一線直通車》電視節(jié)目、雁崖微關(guān)注微信公眾號等媒體平臺，采用“線上+線下”的形式，加強思想道德教育，引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)習(xí)總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗，推動各項工作開創(chuàng)新局面。
開展主題活動，厚植文明沃土。該公司大力開展形式多樣的文化活動，提高了全公司文明程度和職工的精神境界。利用中秋、國慶、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年等重要節(jié)日開展了愛國守法、文明禮儀等活動，強化了職工愛國主義意識。通過舉辦羽毛球、兵乒球、籃球、跳繩等項目賽，提高了職工身體素質(zhì);開展文化活動交流會、書畫展、攝影展等，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)凝聚力;開展“家庭家風(fēng)家教”系列活動，先后組織開展“巾幗建功勞動競賽”“班組建設(shè)我助理、夫妻攜手保安全”等活動，激發(fā)了女工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性;深入開展文明上網(wǎng)活動，以“網(wǎng)聚職工正能量·爭做中國好網(wǎng)民”為主線，利用各類宣傳陣地，打造“線上”“線下”宣傳引導(dǎo)矩陣，引導(dǎo)職工家屬抵制謠言，文明上網(wǎng)。
用心用情服務(wù)，培育文明新風(fēng)。該礦精準(zhǔn)聚焦職工群眾需求，以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，堅持不懈開展了一系列文明實踐活動，制定了辦實事清單，班子成員聚焦生活困難群眾，帶頭為群眾辦實事。幫助職工子女就業(yè)、擴建了停車場、修繕了職工浴室、更衣室等，解決了職工群眾 “急難愁盼”問題，把實事好事辦到職工群眾心坎上;大力宣傳餐桌文明，制止餐飲浪費，弘揚和踐行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng);開展獻愛心、送溫暖活動以及“青監(jiān)崗上崗查隱患”“真情助困進萬家”“清臟治污、美化晉控”等志愿服務(wù)活動，以實際行動踐行志愿服務(wù)精神。
加強宣傳培育，弘揚企業(yè)精神，深刻理解企業(yè)精神的實質(zhì)內(nèi)涵，進一步凝聚廣大員工群眾的思想合力，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的精神動力。要加大宣傳引導(dǎo)力度，對內(nèi)凝聚思想、構(gòu)建和諧，對外弘揚文化、提升形象。要注重媒體融合，加強雁崖人簡報、雁煤之聲廣播、雁崖微關(guān)注等宣傳載體建設(shè)，構(gòu)建線上與線下、對內(nèi)與對外深度融合的宣傳格局。同時深入班組開展思想政治教育工作，在開展工作的過程中，不斷積累經(jīng)驗，積極創(chuàng)新工作方法，增強企業(yè)的生機與活力。
二、厚植思想根基 打造精神文明建設(shè)新高地
與企業(yè)文化相結(jié)合，鑄精神文明創(chuàng)建之魂。雁崖煤業(yè)公司著重在企業(yè)文化和企業(yè)精神上下功夫，將“五個一、九統(tǒng)一”融入日常，統(tǒng)一思想、凝心聚力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把“網(wǎng)格化”精細管理理念滲透到每個崗位、每位員工的工作中和行為上，提升了管理水平，規(guī)范了員工行為，為公司發(fā)展注入了無限生機和活力。公司不斷完善職工書屋設(shè)施，為職工開辟了一個環(huán)境優(yōu)美的文化園地，建設(shè)了特色文化墻，展現(xiàn)了公司精神文明建設(shè)成果。公司結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動。深入恒安新區(qū)開展系列青年志愿服務(wù)活動，為全員進行體檢并建立健康檔案，為女工辦理了特病保險等，一件件實事好事辦到了員工群眾的心坎上，受到了員工及家屬的一致好評。開展文明創(chuàng)建、道德建設(shè)“六個一”活動。以道德講堂為主陣地，教育引導(dǎo)廣大干部員工身體力行、全員行動，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。開展了文明餐桌活動。大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神，持續(xù)推進節(jié)約文化建設(shè)。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標(biāo)語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導(dǎo)大家珍惜糧食、文明用餐，養(yǎng)成健康文明的生活習(xí)慣，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風(fēng)氣。重點推進了以黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創(chuàng)建。截止目前，我公司共有井口安全文化大廳、培訓(xùn)中心、老年活動中心、員工減壓室、田瑞工作室5處集團公司文明示范精品工程。
緊緊圍繞“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，以“兩個文化”為引領(lǐng)，全面打造和推進具有雁崖特色的安全文化、執(zhí)行力文化、節(jié)約文化、廉潔文化、幸福文化等分項文化建設(shè)。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制和深入開展執(zhí)行力文化，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和操作人員執(zhí)行水平，在公司上下形成了強大的執(zhí)行合力。通過大力實施以“八大”精細管理促節(jié)約的節(jié)約文化建設(shè)體系，有力地培育了“開源節(jié)流、挖潛增效、節(jié)支降耗、全員提效”的節(jié)約文化理念，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。通過嚴(yán)格落實“一個格局、兩個責(zé)任、三個十”的廉政文化建設(shè)體系，大力開展十項廉潔文化活動和正反典型教育等，積極營造了風(fēng)清氣正良好環(huán)境。通過充分發(fā)揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學(xué)、看、思、談、宣、測”活動，大力開展弘揚先進典型，完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數(shù)。
