一季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦營選科牢固樹立“緊嚴細實全”大安全觀，緊盯安全生產工作的重點和難點問題，創(chuàng)新工作的方式方法，助力實現首季開門紅。
該科開展“安全知識進科隊、入班組、到現場”活動，加強關鍵崗位、技術工種實際操作和安全技能培訓，推行強考強訓，對考試不合格人員進行嚴格考核，與當月工資掛鉤，做到真學真考、以考促學。開展事故案例大討論活動，分層次組織干部職工對發(fā)生在身邊、兄弟單位的事故案例開展大討論，做到舉一反三，深刻接受教訓，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
該科推行“質量否決工作量”考核機制、“安全生產標準化追責”機制、“安全生產標準化評分與工資總額掛鉤”激勵機制，大力開崗位動態(tài)達標創(chuàng)建活動，對區(qū)域安全生產標準化進行包保，強化監(jiān)督檢查考核，對安全生產標準化序時進度進行督查考核，形成全方位的考核獎懲體系，不斷提升安全生產標準化水平。
該科堅持安全工作抓早抓小、小題大做，加大預防性追究問責力度，對苗頭性、傾向性問題盡早發(fā)現，及時治理，把隱患當作事故分析對待。堅持獎罰并重的原則，嚴格安全事故責任追究制度，對違章行為及事故堅持“四不放過”的原則，實行過程考核與結果考核相結合。嚴格執(zhí)行安全“紅線”管理辦法，對觸線人員一律依規(guī)追究處理，確保安全生產。
