3月2日，安徽工程技術學校黨委書記、校長王紹衛(wèi)，黨委副書記、紀委書記辛建，副校長唐峰、劉大威等一行四人受邀至建安公司洽談校企合作事宜。建安公司黨委書記袁龍星，黨委副書記、紀委書記、工會主席張先兵，副總經理李德，副總經理、總工程師常江，人力資源部部長單偉和辦公室副主任陳磊出席會議。
會上，與會人員共同觀看了建安公司企業(yè)宣傳片。袁龍星就建安公司發(fā)展歷程做了簡要介紹，并結合公司發(fā)展前景詳細闡述了建安公司人才的招、培、留、用理念。
袁龍星指出，近年來，建安公司加大同省內各高校開展合作，加強校園招聘力度，引進了一批應屆畢業(yè)生。在對學生的培養(yǎng)上，采取“一對一”導師帶徒，“人才素質提升”培訓，第一輪培訓解決“干什么、怎么干”的問題，培養(yǎng)員工掌握基本業(yè)務技能。第二輪培訓落實“成長育才計劃”，提升員工業(yè)務水平與綜合能力。”通過制定管理，技術，技能發(fā)展通道，暢通人員上升渠道，做到人盡其才。在留住人才上，持續(xù)改進工作條件，提升待遇，推動項目部標準化建設，實現(xiàn)項目部網絡全覆蓋，提升職工的幸福感。
王紹衛(wèi)表示，安徽工程技術學校和中煤三建建安公司在歷史上一直存在交流合作，如今進一步深化交流，加強校企合作，將有助于學生就業(yè)與企業(yè)發(fā)展。對建安公司緊缺的機電應用人員，材料人員，學校將在2022年安排一批機電應用技術專業(yè)，工程經濟類的畢業(yè)學生到建安公司頂崗實習，并提出在校內開展培訓班，培訓提升企業(yè)相關業(yè)務人員能力。
下一步，建安公司將依據(jù)“十四五規(guī)劃”人才計劃，持續(xù)推動校企合作，加強公司人才儲備，提升人員素質，為實現(xiàn)“三年三跨越”發(fā)展目標提供人才保障。
