冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦生活科“四比”勞動(dòng)競(jìng)賽火熱進(jìn)行時(shí)

　　一季度以來(lái)，羊東礦生活科積極開(kāi)展“比安全、比成本、比服務(wù)、比衛(wèi)生”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工就餐滿意度，狠抓菜品的內(nèi)在質(zhì)量，全力以赴助力礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量首季開(kāi)門紅。

　　該科將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與工作實(shí)際、崗位實(shí)際緊密結(jié)合，制訂了詳細(xì)的評(píng)比細(xì)則和嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。以班組為單位推行班組自主經(jīng)營(yíng)承包制，把創(chuàng)新納入考核內(nèi)容，積極鼓勵(lì)班組自主創(chuàng)新，增添手工水餃、特色菜和花樣品種，滿足不同口味人群的需求，提高職工就餐率，提升內(nèi)在服務(wù)質(zhì)量。

　　該科成立勞動(dòng)競(jìng)賽考評(píng)小組，對(duì)各班組的規(guī)范操作、飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常督查考評(píng)。建立勞動(dòng)競(jìng)賽月度考核臺(tái)賬，對(duì)班組實(shí)行月度考核、月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度講評(píng)。每月以飯菜質(zhì)量、職工滿意度、成本回收支出為主要考核指標(biāo)，以安全為否決指標(biāo)。每月評(píng)出1個(gè)優(yōu)勝班組，表彰決定紅榜上墻，進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，該科提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，職工工作積極性熱情高漲，在各班組中開(kāi)設(shè)了創(chuàng)新競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)食堂職工創(chuàng)新新花樣、新菜品，為干部職工提供更好、更優(yōu)的服務(wù)，掀起“趕、學(xué)、比、幫、超”的競(jìng)賽熱潮，助力礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量首季開(kāi)門紅。