涌鑫礦業(yè)公司：凝“新”聚力 不負(fù)韶華

　　涌鑫礦業(yè)公司：凝“新”聚力 不負(fù)韶華

　　為了扎實(shí)推進(jìn)新員工培訓(xùn)教育走深走實(shí)，著力打造綜合化、專業(yè)化、嵌入式培養(yǎng)培訓(xùn)體系，持續(xù)營造育才用才的良好氛圍。近日，涌鑫礦業(yè)公司組織開展了為期9天的新進(jìn)員工專題培訓(xùn)，47名新員工齊聚沙梁煤礦參加了此次培訓(xùn)。

　　為了做好新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，涌鑫礦業(yè)公司專門為新入職員工準(zhǔn)備了“入職大禮包”。公司指派了一批政治素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干和技能尖兵擔(dān)任本次帶教輔導(dǎo)導(dǎo)師，從黨建思想、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等層面進(jìn)行授課。培訓(xùn)過程中，各崗位負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了部門職責(zé)、認(rèn)真示范了崗位操作流程，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，仔細(xì)聆聽、認(rèn)真觀摩、勤記筆記、積極交流;公司培訓(xùn)中心、人力資源部等負(fù)責(zé)人從企業(yè)文化、安全教育、規(guī)章制度、崗位規(guī)范、品牌文化等方面進(jìn)行了專題理論講授，使新員工快速了解企業(yè)、融入企業(yè)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，公司精心舉辦了新工崗前培訓(xùn)交流座談會(huì)，會(huì)上，公司黨委副書記、總經(jīng)理白玉軍同志與新入職員工一起暢談心聲，共話未來，為新入職員工講好“入礦第一課”，并對(duì)新員工們提出了七點(diǎn)希望和要求：一是要珍惜機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)變角色，盡快融入新環(huán)境，讓個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展同頻共振;二是要卸下思想包袱，輕裝上陣，以歸零心態(tài)激情滿懷的投入工作;三是要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，立足崗位，苦煉內(nèi)功，不斷提升技能水平;四是要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為;五是樹牢團(tuán)隊(duì)意識(shí)，拓寬胸襟，團(tuán)結(jié)同事，在工作中享受快樂，在快樂中創(chuàng)造價(jià)值;六是踏實(shí)做人，勤懇做事，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終保持良好的道德修養(yǎng)和精神風(fēng)貌;七是始終將學(xué)習(xí)作為永恒的主題，勤于學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，努力將自己鍛造成為新形勢(shì)下適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)高技能人才。

　　“通過幾天的培訓(xùn)，我進(jìn)一步了解了公司概況和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉了崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，我將加倍努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，迅速提升技能素質(zhì)，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展的優(yōu)秀員工，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。”新員工王強(qiáng)強(qiáng)在和大家交流發(fā)言時(shí)表示。

　　據(jù)了解，此次培訓(xùn)結(jié)束后，涌鑫礦業(yè)公司還將通過組織開展“導(dǎo)師帶徒”“輪崗交流”等一系列活動(dòng)不斷提升新員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)、成才，為企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(李韋 郭強(qiáng))