川煤龍灘公司黨委:“三舉措”妙解黨支部書記工作“疲態(tài)
今年以來,針對基層黨支部工作在“高強(qiáng)度的任務(wù)、高頻次的迎檢、高壓力的問責(zé)”等交織影響下呈現(xiàn)出的“時間倉促、精力缺乏、激情減弱”的“疲態(tài)”苗頭,近日,川煤集團(tuán)華榮能源龍灘煤電公司黨委采取三項(xiàng)舉措,化解支部書記工作中的三種“疲態(tài)”,積極營造“奮進(jìn)勇?lián)?dāng),黨建我勝任”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
提高站位,化解“精力疲怠”。該公司黨委要求基層黨支部書記要胸懷“國之大者”,以“大我情懷”,提高自己的政治站位和思想、境界、格局三種高度,敢擔(dān)當(dāng),善作為,解決好職工身邊“難事、愁事、煩心事”,處理、協(xié)調(diào)好職工在安全、生產(chǎn)、生活等方面的“揪心事”,以勇于奮進(jìn)、樂于奉獻(xiàn)的精神“躬下身去”,在服務(wù)礦山、服務(wù)職工的具體行動中去化解思想深處中潛藏的“精力疲怠”。
提振狀態(tài),化解“心力疲憊”。該公司黨委要求各基層黨支部書記要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記新年賀詞中“踔厲奮發(fā),篤行不怠”的內(nèi)涵,提振自己的工作狀態(tài),在將龍灘公司打造成“川內(nèi)明星企業(yè)”、“集團(tuán)標(biāo)桿企業(yè)”、“區(qū)域領(lǐng)軍企業(yè)”的新征程中創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。理性看待“頻繁的考核監(jiān)督和過度留痕管理”帶來超負(fù)荷工作,不因“做得多錯得多而不愿不想干”,摒棄過于糾結(jié)、畏手畏腳的觀念,放開手腳,大膽工作,以輕松愉快的心情去化解“疲于奔命”焦慮造成的“心力疲憊”。
提升素養(yǎng),化解“能力疲弱”。該公司黨委要求各基層黨支部書記要持續(xù)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對新時代職工的思想狀況和煤礦監(jiān)管形勢的變化,增進(jìn)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性,不斷吸納新知識、新理念、新方法,增進(jìn)提升個人素養(yǎng)的緊迫性、緊迫感。努力提高自身的風(fēng)險化解能力、管理隊(duì)伍的勝任能力,化解自己的“能力疲弱”,避免陷入面對上級的新要求和職工的新需求出現(xiàn)難以招架,疲于應(yīng)對,無力應(yīng)付的惡性循環(huán)中。