陜煤龍華礦業(yè)公司：小舉措發(fā)揮大作用
陜煤龍華礦業(yè)公司：小舉措發(fā)揮大作用
近年來(lái)，陜煤龍華礦業(yè)公司先后榮獲信用等級(jí)“AAA級(jí)企業(yè)”、陜西省“勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范單位”、榆林市“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”;獲得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利26項(xiàng)，發(fā)表科技論文20篇;榮獲陜煤集團(tuán)煤炭板塊最佳實(shí)踐案例推廣項(xiàng)目3項(xiàng)……這是陜煤龍華礦業(yè)公司管理方面的優(yōu)異成績(jī)單。透過(guò)成績(jī)單，廣大干部職工追趕超越、爭(zhēng)創(chuàng)一流躍然紙上。
嚴(yán)抓制度強(qiáng)基礎(chǔ)
該公司狠抓制度建設(shè)，先后修訂完善部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)和各項(xiàng)規(guī)章制度等198項(xiàng)，探索形成了“3+2”龍華制度規(guī)范體系。
該公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，以季度管理創(chuàng)新評(píng)審會(huì)等方式，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目嚴(yán)格考核。成立了技術(shù)研發(fā)中心、技術(shù)創(chuàng)新管理流程、產(chǎn)學(xué)研合作管理辦法等十五個(gè)相關(guān)制度。開(kāi)展了創(chuàng)新創(chuàng)效課題研討、課題評(píng)審和對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理，為助力公司高效化管理墊好基石。
嚴(yán)抓合同降風(fēng)險(xiǎn)
“關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不能有任何松懈，法律工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要”，企業(yè)管理部業(yè)務(wù)主管杜蓉這樣說(shuō)道。杜蓉，2020年7月進(jìn)入陜煤龍華礦業(yè)公司，甘肅政法大學(xué)碩士學(xué)位。
從她接手合同管理這項(xiàng)工作，兩年來(lái)，沒(méi)有一起合同糾紛發(fā)生，實(shí)現(xiàn)零糾紛、零訴訟。2021年以來(lái)，共審核經(jīng)濟(jì)合同560份，與乙方交涉合同條款60余次。同時(shí)，組織了2次合同管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)，制定了維修類(lèi)、維修類(lèi)等3個(gè)合同范本，起草了法律文書(shū)51份，有效規(guī)避了合同風(fēng)險(xiǎn)。
嚴(yán)抓法務(wù)解難題
該公司始終把“我為群眾辦實(shí)事”作為重中之重，將“民生清單”落實(shí)為“責(zé)任清單”，新建了“龍華法務(wù)驛站”，竭力為職工排憂解難。
“龍華法務(wù)驛站”成立后，開(kāi)展了“春風(fēng)送法”、憲法宣傳日等普法活動(dòng);發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》《消費(fèi)者權(quán)益保障法》等法律圖書(shū)300余冊(cè)。并通過(guò)電話、微信等方式進(jìn)行法律咨詢(xún)服務(wù)。累計(jì)提供公益性法律咨詢(xún)100余次。
“龍華法務(wù)驛站”的設(shè)立，以及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的法律服務(wù)，讓職工與法務(wù)專(zhuān)員面對(duì)面交流，幫助職工解答疑難問(wèn)題，是助力公司依法治企進(jìn)程的新嘗試。
嚴(yán)抓疫情顯擔(dān)當(dāng)
面對(duì)全國(guó)各地疫情散發(fā)的嚴(yán)峻形勢(shì)，該公司扎實(shí)抓好常態(tài)化疫情防控、疫苗接種、全員核酸檢測(cè)、防疫物資儲(chǔ)備發(fā)放、礦區(qū)消殺等工作。
該公司根據(jù)省市疫情防控工作要求，制定了新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案，下發(fā)了進(jìn)一步從嚴(yán)從緊加強(qiáng)疫情防控工作工作安排。嚴(yán)格執(zhí)行“五位一體”查驗(yàn)，嚴(yán)格把控外來(lái)人員進(jìn)出礦區(qū)，織密扎牢疫情防控網(wǎng)。
今年以來(lái)，該公司向神木市慈善協(xié)會(huì)捐贈(zèng)了330萬(wàn)元，用于疫情防控。陜MBA龍華班學(xué)員自發(fā)愛(ài)心捐款6800元，彰顯了新時(shí)代廣大干部職工的使命擔(dān)當(dāng)。(張丹)
