民主管理班務(wù)公開制度

　　民主管理班務(wù)公開制度

　　為進一步維護職工權(quán)益，加強班務(wù)公開、透明，結(jié)合我礦實際，特制定本制度：

　　班務(wù)公開內(nèi)容及要求：

　　一、工作任務(wù)公開。班組長要根據(jù)職工的專長、技能，將每天的工作任務(wù)合理安排到各個崗位，并使每個職工明確自己今天干什么，工作任務(wù)是什么，做到心中有數(shù)。

　　二、出勤公開。單位考勤員每天要將當(dāng)班職工的出勤情況、考核日得分情況，張貼在公開欄上，接受職工監(jiān)督。

　　三、崗位系數(shù)公開。每月由本單位核算員按照收入分配向苦、臟、累、險、技能素質(zhì)要求高的崗位傾斜的要求，細化職工崗位系數(shù)，張榜公布，由職工自己計算當(dāng)月工資。

　　四、先進評比公開。月度、季度、年度等各類先進個人的評比先由班組長組織職工根據(jù)先進條件標(biāo)準(zhǔn)進行初評，再由黨支部審查報上級有關(guān)單位審定。