潞寧煤業(yè)“定制式”人才培養(yǎng) 構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場”

　　人才是企業(yè)發(fā)展的基石。今年以來，潞寧煤業(yè)大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建立“定制式”人才培養(yǎng)模式，拓寬員工成長通道，以超常規(guī)的舉措推進(jìn)人才培育，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障。

　　為讓好苗扎下根、露出頭，該公司為大學(xué)生厚植沃土，搭建成長舞臺，加大對大學(xué)生的培養(yǎng)、教育和使用力度，為大學(xué)生成長、成才助跑加力。“新苗穩(wěn)育”，把新分配的大學(xué)生安排到不同崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，做到人崗相適、人事相宜;“優(yōu)苗善用”，使用一批扎根基層、肯于實(shí)干的大學(xué)生進(jìn)行歷練，讓他們在實(shí)踐中學(xué)用結(jié)合，提升其綜合工作能力;“好苗精培”，讓隊組大學(xué)生輪流擔(dān)任見習(xí)技術(shù)員，通過崗位鍛煉實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

　　為讓好苗“百花”開放，“碩果”飄香，該公司“壯苗精育”，推行“素質(zhì)提升計劃”，盤點(diǎn)一、二線隊組技能人才，利用創(chuàng)新工作室開展專題培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)在線教育等，補(bǔ)充理論知識，讓技能人才創(chuàng)造更大的崗位價值，從而培育一批知識型、技能型、專業(yè)型高技能人才隊伍，讓他們脫穎而出“穿錦衣”，為礦山高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

　　為讓好苗長成參天大樹，該公司“優(yōu)苗精施”，引導(dǎo)、選派優(yōu)秀中層管理人員、工程技術(shù)人員參加各類專業(yè)取證培訓(xùn)，赴集團(tuán)處室、兄弟礦井、基層隊組開展掛職鍛煉、豐富閱歷，為公司全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。

　　與此同時，該公司還將加大對突出人才、典型人才的獎勵力度，真金白銀投入打造人才“強(qiáng)磁場”，讓重視人才、尊崇人才、用好人才的氛圍更加濃厚。將通過項目負(fù)責(zé)制、以才引才途徑，不斷盤活人才存量，擴(kuò)大人才增量，做大人才總量，真心實(shí)意創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”，完善各項保障措施，讓一流人才獲得一流待遇。(王芳)