烯烴二分公司“新啟點”勞模創(chuàng)新工作室成立以來，緊扣職工成長“大課堂”，以生產實踐、崗位建功為載體，向理論要高度，向實踐要精度，在創(chuàng)新創(chuàng)效上下足功夫，在學習練兵上做足文章，不斷成為孵化培育技術人才，強化工匠示范引領，破解電力生產瓶頸，實現(xiàn)電氣系統(tǒng)穩(wěn)定的堅實堡壘。 技能練兵場。分公司以“新啟點”勞模創(chuàng)新工作室為依托，積極搭建“學習、練兵、幫教”三個平臺，大力開展技能比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，以講促學，以學促練，激勵車間員工立足崗位學技術，全面提升員工隊伍的綜合素質，助力員工成長成才。 人才孵化器。發(fā)揮勞模傳幫帶示范引領作用，構建比學趕超評價激勵體系，調動技術人員勇于實踐、自主創(chuàng)新的積極性，鍛煉培養(yǎng)了一支高素質的技術人才隊伍，涌現(xiàn)出了寧夏青年崗位能手關夢月以及公司技能大賽三等獎武軍娃等一批高技能人才。 工作室成立以來，以田仕林為核心的青年技術骨干團隊，緊緊圍繞分公司生產目標，破解技術難題，秉承“以創(chuàng)新而強 因專注而精”的創(chuàng)新理念，大力開展群眾性職工經濟技術創(chuàng)新、修舊利廢、增收節(jié)支等活動，充分發(fā)掘青年員工在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革方面的積極性，激勵青年員工探索創(chuàng)新、挖掘潛力。 2021年，在“新啟點”工作室舉辦了分公司第一屆“我的成果我來炫”職工創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)效成果講評競賽中，電氣車間有12項成果入圍，獲得二等獎3項，三等獎1項，車間獲最佳組織獎。 創(chuàng)效有成果。全力開展技術攻關工作，完成了10kV電容器自動投退的回路改造、“電晃我不慌”引風機變頻器系統(tǒng)穩(wěn)定性、“無限續(xù)航”電力維修車等技術創(chuàng)新創(chuàng)效項目X項，獲寧煤公司職工經濟創(chuàng)新合理化建議一等獎1項、技術創(chuàng)新二等獎1項、先進操作法優(yōu)秀獎1項，累計創(chuàng)造經濟效益近億元。
