啟航新征程 奮進(jìn)正青春 ——陜煤紅柳林礦業(yè)公司2022年新入職大學(xué)生培訓(xùn)側(cè)記
欲筑室者，先治其基。人才培養(yǎng)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，更是國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革縱深推進(jìn)的重中之重。近年來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司積極踐行陜煤集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“唯才是舉，擇才善用”的人才理念，著眼于“培養(yǎng)什么人?怎么培養(yǎng)人?”這兩個(gè)根本問(wèn)題，打造了獨(dú)具紅柳林特色的多元化人才入職培訓(xùn)體系。 聚才育智，提升認(rèn)同感 “只有形成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，才能引得進(jìn)人才，用得好人才，留得住人才，讓企業(yè)成為聚才育智、拴心留人、活水滿塘的‘聚寶盆’。”該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張宏談及新入職員工培養(yǎng)時(shí)強(qiáng)調(diào)。
水深則魚(yú)知聚，林茂則鳥(niǎo)有歸。2022年7月15日，懷揣夢(mèng)想的60名新入職大學(xué)生和45名頂崗實(shí)習(xí)生踏入紅柳林礦業(yè)公司。如何讓入職培訓(xùn)賦能成長(zhǎng)、蓄勢(shì)揚(yáng)帆成為該公司的心頭事。為此，該公司與陜西省大學(xué)生體驗(yàn)教育教導(dǎo)大隊(duì)辦公室反復(fù)論證，將105名學(xué)員分為三個(gè)大隊(duì)、六個(gè)區(qū)隊(duì)、十二個(gè)班，編印了《2022年新員工心理行為訓(xùn)練科目實(shí)施計(jì)劃》，首次將心理行為訓(xùn)練項(xiàng)目納入培訓(xùn)內(nèi)容，以體驗(yàn)教育視角重新認(rèn)真審視新時(shí)代新企業(yè)職工成長(zhǎng)實(shí)際，做到思想政治工作與軍事訓(xùn)練工作同步并重，同時(shí)設(shè)計(jì)了《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》《評(píng)比積分制度》等十項(xiàng)保障制度，嚴(yán)格按照心理行為訓(xùn)練科目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行規(guī)范、考核、管理，關(guān)注學(xué)員個(gè)體成長(zhǎng)與集體發(fā)展關(guān)系狀態(tài)，催化個(gè)性融入共性，引導(dǎo)教育新入職學(xué)員切實(shí)感受團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，教會(huì)他們密切協(xié)作、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和感恩奮進(jìn)。 拴心留人，提升獲得感 “沒(méi)想到剛開(kāi)始培訓(xùn)就被任命為培訓(xùn)班三區(qū)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，公司給了我莫大的鼓勵(lì)和認(rèn)可，我對(duì)未來(lái)的發(fā)展很有信心!”畢業(yè)于西安科技大學(xué)安全工程專(zhuān)業(yè)的馮強(qiáng)偉說(shuō)道。
栽樹(shù)扎根，留人留心。為充分體現(xiàn)新入職大學(xué)生在培訓(xùn)過(guò)程中的主體地位，該公司人力資源部通過(guò)班委自建、考核自主、提升自我、創(chuàng)新自身四個(gè)抓手，建立了“自主管理、日?？己恕⒕C合考核、結(jié)業(yè)考評(píng)”管理體系，采取理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)觀摩、軍事訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合的方式，包括文化宣傳、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)驗(yàn)分享、觀摩交流、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展訓(xùn)練等多個(gè)培養(yǎng)模塊，讓新入職大學(xué)生全方位了解紅柳林、認(rèn)同紅柳林、融入紅柳林、愛(ài)上紅柳林，引導(dǎo)新入職大學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀，不斷調(diào)動(dòng)和激發(fā)潛能，教育他們快速把“紅柳文化”融入心中，將自我提升的責(zé)任感握在手中，將高質(zhì)量發(fā)展的使命扛在肩上。
據(jù)悉，通過(guò)上述管理考評(píng)體系，在本次新入職大學(xué)生培訓(xùn)的過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一大批理想信念堅(jiān)定、日常表現(xiàn)優(yōu)秀、結(jié)業(yè)考核突出的優(yōu)秀學(xué)員，段健楠等9名學(xué)員被授予“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 筑夢(mèng)啟航，提升歸屬感 “一片真情戀煤海，火紅青春獻(xiàn)礦山。希望你們把美好的青春匯入紅柳林高質(zhì)量發(fā)展的浪潮，乘風(fēng)而起，澎湃前行!祝紅柳花開(kāi)，愿紅柳成林!……”這是該公司2022年新入職大學(xué)生匯報(bào)演出上發(fā)出的鏗鏘之音和殷切期盼。
后浪齊入海，同心向未來(lái)。2022年7月25日匯報(bào)演出現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員們從分列式入場(chǎng)、隊(duì)列隊(duì)形表演、擒敵拳及配套表演、花樣隊(duì)形與變化、我和我的紅柳林等方面進(jìn)行了匯報(bào)演出。學(xué)員們標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的動(dòng)作，激揚(yáng)自信的神情、堅(jiān)毅鎮(zhèn)定的眼神，充分展現(xiàn)了作為新入職大學(xué)生的生機(jī)與活力，充分展示了訓(xùn)練成果以及熱愛(ài)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和決心。
星空浩瀚、燈火輝煌、歡聲笑語(yǔ)、縱情高歌……匯報(bào)演出結(jié)束后，該公司為新入職大學(xué)生舉辦了“信仰·希望·力量”迎新派對(duì)。立體生態(tài)修復(fù)示范園內(nèi)，學(xué)員們用年輕的節(jié)拍釋放出了激情澎湃的活力，現(xiàn)場(chǎng)歡呼吶喊，把活動(dòng)推向了高潮。快閃、魔術(shù)、吉他，節(jié)目精彩紛呈、輪番上演。詼諧幽默的言語(yǔ)，夸張風(fēng)趣的動(dòng)作，跳躍的火苗，火熱的激情、熱鬧的氣氛，現(xiàn)場(chǎng)掌聲一浪高過(guò)一浪。
壯志雄心、行則必至。只有久久為功的不斷積累，才會(huì)有“桐花萬(wàn)里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”的喜悅。祝福這支新生力量能在紅柳林這個(gè)平臺(tái)上鵬程萬(wàn)里，也希望他們能夠用奮斗點(diǎn)亮青春，點(diǎn)亮未來(lái)，攜手奮進(jìn)“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)新征程。(王棟)
