“梅花”香自苦寒來

　　年年歲歲歷風霜，一載更勝一載香。扎根于大漠、綻放于戈壁，這座以梅花為名的煤礦注定與苦寒為伴。投產(chǎn)十余年，國家能源集團寧夏煤業(yè)公司梅花井礦原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在1000萬噸左右，礦井產(chǎn)能位列寧夏第一。尤其在近年來地質(zhì)條件日益復(fù)雜、開采環(huán)境日趨艱苦的情況下，依然保持高產(chǎn)高效的態(tài)勢，在保障自治區(qū)能源供應(yīng)、服務(wù)寧東煤化工基地生產(chǎn)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

　　寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。自“社會主義是干出來的”崗位建功行動啟動以來，梅花井人埋頭苦干、科學(xué)巧干，以汗水和智慧澆灌收獲，用奮斗的畫筆描繪夢想的華彩，讓塞上梅花的芬芳香透大漠、傳于四方。

　　埋頭苦干：攻堅克難撐起大礦之“重”

　　世路風霜，練心之境也。自2009年投產(chǎn)以來，梅花井礦已累計完成產(chǎn)量1.139億噸，是名副其實的“塞上梅花第一井”。但隨著原煤開采向深部轉(zhuǎn)移，礦井采、運、通系統(tǒng)日趨復(fù)雜，礦壓也日益明顯。若想繼續(xù)保持可持續(xù)高產(chǎn)，就必須與嚴峻的安全生產(chǎn)形勢和復(fù)雜的地質(zhì)條件作斗爭，以苦干實干保證高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。

　　近年來，梅花井礦不斷優(yōu)化礦井采掘布局，緊盯礦井中長期接續(xù)，確保實現(xiàn)兩個采區(qū)開采、一個采區(qū)建設(shè)、一個采區(qū)設(shè)計的生產(chǎn)準備格局，實現(xiàn)均衡生產(chǎn);不斷強化現(xiàn)場施工組織管理，加強輔助隊伍專業(yè)化建設(shè)。提升設(shè)備檢修、點檢力度，減少等待浪費，系統(tǒng)解決制約提高單產(chǎn)單進的瓶頸問題。

　　為激勵員工與苦難條件作斗爭的頑強斗志，梅花井礦開展以“九比九干”為載體的崗位建功活動。在4支綜掘隊、7個掘進頭開展勞動競賽，每日通報上一班進尺完成情況，對優(yōu)勝區(qū)隊、班組實行每日一獎;嚴格執(zhí)行超產(chǎn)獎勵制度，在3個綜采工作面實現(xiàn)當班員工每超一刀煤獎勵2000元的激勵制度，讓表現(xiàn)優(yōu)異的班組和員工既有面子又有票子。

　　在礦黨委的激勵和引領(lǐng)下，梅花井人拼搏實干、攻堅克難，以鋼鐵般的意志克服了制約安全生產(chǎn)的重重挑戰(zhàn)。2021年12月，在232205綜采工作面擴幫護頂作業(yè)中，綜掘三隊員工冒著38攝氏度的高溫進行高強度連續(xù)作業(yè)。工作面地質(zhì)條件復(fù)雜、傾角大，溜槽、刮板機、單體支柱等設(shè)備都要依賴人工搬運，員工們光著膀子作業(yè)都汗如雨下，干一會兒就有頭暈?zāi)垦５母杏X。關(guān)鍵時刻，隊長張國林、黨支部書記范杰兩位80后隊干部挺身而出。他們和員工們一起扛支架、打柱子，揀最苦最累的活搶著干。員工們可以輪崗作業(yè)，他們卻一干就是一個班。副隊長孫育森連續(xù)一個月帶班生產(chǎn)，體重下降十幾斤，人整個瘦了一圈。在全隊員工共同努力下，綜掘三隊按期保質(zhì)完成232205綜采工作面掘進任務(wù)，其間未發(fā)生碰手碰腳以上事故，為2022年全礦正常接續(xù)作出突出貢獻。今年1至6月，礦井完成產(chǎn)量508.16萬噸，實現(xiàn)進尺10720米，實現(xiàn)“硬過半”。

　　科學(xué)巧干：創(chuàng)造創(chuàng)新彰顯大礦之“大”

　　2020年10月9日，當控制鍵輕輕被按下，梅花井礦111801工作面采煤設(shè)備穩(wěn)定有序地運轉(zhuǎn)起來。雖說自動采煤不算稀罕事，但在大傾角厚煤層復(fù)雜條件下實現(xiàn)綜采自動化技術(shù)應(yīng)用，卻是梅花井人“慧”想“慧”干的結(jié)果，這個由梅花井人拿下的全國第一，使一個圓班割煤達到了14刀，智能化減人20%，功效提升45.66%。

　　近年來，梅花井礦大力推進機械化、信息化、自動化、智能化建設(shè)。繼111801自動化工作面填補我國厚煤層大傾角復(fù)雜條件下綜采自動化技術(shù)空白后，1118106掘進工作面成功應(yīng)用遠程一體化集中智能控制;通過推進主運輸系統(tǒng)等自動化改造，減少崗位工332人;“智能組網(wǎng)技術(shù)研究”獲得自治區(qū)政府重大科研項目375萬元資金支持，在寧煤公司第一個實現(xiàn)井上下5G通話。智能礦山建設(shè)的璀璨成果，已成為梅花井礦連續(xù)實現(xiàn)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)最堅實的支撐。

　　2022年5月19日下午，在梅花井礦綜采二隊數(shù)字會議室里，當班員工正通過四面屏幕觀看從抖音下載的煤礦安全教育趣味視頻。“年輕員工喜歡刷手機、看抖音，我們就專門從抖音尋找與煤礦安全教育有關(guān)的視頻在班前會上播放，每次大家都看得津津有味。”綜采二隊隊長謝剛?cè)绱苏f道。

　　你想辦法、我出點子，這種全員創(chuàng)新的氛圍，讓創(chuàng)新創(chuàng)造的魅力滲透到梅花井礦發(fā)展建設(shè)的方方面面。在安全管理上，修訂員工“三違”管理辦法，加大“三大規(guī)程”、員工“50個嚴禁站位”、崗位安全紅線等基礎(chǔ)培訓(xùn)力度，讓安全操作成為員工的自覺行為;在生產(chǎn)服務(wù)保障上，嚴格執(zhí)行“采掘區(qū)隊錯峰生產(chǎn)，輔助區(qū)隊錯時入井”工作要求，解決交接班超員的問題;在內(nèi)部市場化管理中，不斷完善“11356”內(nèi)部市場化運行體系，將皮帶安裝、管路吊掛、地坪維修、零星工程等納入市場化管理，鼓勵輔助區(qū)隊積極承擔工程項目，不斷提高工作效率。這一連串的管理智慧和創(chuàng)新成果，從方方面面夯實了高產(chǎn)高效礦井建設(shè)的根基，保證了梅花井礦在復(fù)雜艱苦的條件下實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

　　勞動創(chuàng)造價值，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展。在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新的路上，梅花井人破壁前行、永不停歇，誓以汗水和智慧的付出，讓烏金的光芒點亮大地，讓梅花的芳香沁人心脾。