“百日行動”開展以來，淮北雙龍礦業(yè)公司緊緊圍繞“防風險、保安全、迎二十大”這一主線，牢牢抓住隱患大起底大排查大整改這一重點，層層落實百日“十大行動”這一舉措，突出強化風險管控、強化“兩個規(guī)范”、強化正規(guī)循環(huán)、強化親情教育等，進一步打造標準規(guī)范的生產環(huán)境、溫馨舒適的工作環(huán)境、精神愉悅的心理環(huán)境，進一步營建濃厚的安全氛圍，不斷提升安全生產標準化管理水平，助推安全生產“百日行動”穩(wěn)步開展。
強化風險管控、隱患排查力度。針對安全生產周期長、職工思想容易放松的實際，該公司認真吸取山西8.5鳳凰礦業(yè)掘進工作面5人被困的一起頂板事故，專項整治三年行動，嚴格落實“雙控”機制，防風險、除隱患，確保礦井安全生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司主要領導組織開展礦井安全風險隱患大排查，對查出的一般隱患及問題現場聯(lián)系整改，不能現場整改的下“五定表”限期整改。
強化“兩個規(guī)范”，提高政治站位，扎實開展“百日行動”。進一步狠抓安全管理，堅決摒棄“三慣”思想，加強日常管理。加強特殊地段管理，強化責任落實。各級管理干部轉變思想主動靠前，加強過程管控，嚴格現場管理，堅決實現“四零”目標。
強化正規(guī)循環(huán)，優(yōu)化勞動組織，確保堅決完成全年各項任務。分解工序，制定方案，加快井下工作面拆除新工藝施工進度。同時，堅持問題導向，合理組織生產。積極走出去向先進單位學習，找差補缺，推動管理水平全面再上新臺階 。
強化親情教育，營造“關愛生命、安全發(fā)展”的良好氛圍。結合雙龍公司實際，以培養(yǎng)人、教育人、熏陶人、感染人、觸動人、關懷人為主題開展人性化安全宣教滲透，充分發(fā)揮工會、婦女協(xié)安、“五老”隊伍等群眾組織的作用，用親情編織安全網，用溫情筑牢安全長城。因地制宜，因時制宜，積極開展了安全生產“百日行動”活動，發(fā)揮親情在安全監(jiān)督和提醒方面的積極作用，營造“關愛生命、安全發(fā)展”的良好氛圍。
