今年以來，鶴煤六礦黨委鍥而不舍強化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，定方案、定要求、定舉措、定考核，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動各項工作高效落實。
該礦黨委進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度，加大對制度的學(xué)習(xí)貫徹力度，促使干部自覺學(xué)習(xí)制度、遵守制度，堅決按制度辦事。認(rèn)真開展批評與自我批評，梳理自身作風(fēng)方面存在的突出問題，保證自查自糾不走過場，夯實干部思想作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。堅持和完善談心談話、教育培訓(xùn)、巡視巡查、審計等制度，嚴(yán)格日常管理，深入加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查，對一些苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，有效提高了黨員干部履職責(zé)任能力，增強了干好本職工作的責(zé)任感和主動性。對基層涉及職工切身利益的事項進(jìn)行抽查，防止各類侵害職工利益的行為，有效改善了干群關(guān)系。成立作風(fēng)專項檢查組，狠抓安全分析會、干部走動式管理和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班跟班等各項工作，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員帶班跟班制度和請銷假制度，不定期、不定時、不定點加大對領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)情況的監(jiān)督檢查力度，始終保持作風(fēng)建設(shè)的高壓態(tài)勢，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。
