河南能源鶴煤六礦：狠抓干部作風(fēng)，營造干事新風(fēng)氣

　　為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、謀事、干事的工作氛圍。8月份以來，鶴煤六礦在全礦開展“干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律整頓”活動，意在強化干部職工自律意識、主動擔(dān)當(dāng)作為、認(rèn)真履職盡責(zé)，高質(zhì)量全面完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，為黨的二十大勝利召開獻(xiàn)禮。

　　該礦在整頓活動中重點強調(diào)，重申干部作風(fēng)整治規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守《鶴煤六礦關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》文件相關(guān)要求，各單位職工堅守崗位，嚴(yán)禁出現(xiàn)空崗、脫崗和串崗現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行《鶴煤六礦管理人員跟值班管理辦法》，帶班跟班干部要按時參加每班班前會，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)職工嚴(yán)格執(zhí)行開工前安全確認(rèn)、隱患排查和整改等規(guī)定，堅持與工人同下同上，狠抓“三違”，及時排查不安全隱患;礦井作風(fēng)督導(dǎo)組、安全小分隊日常下井巡查及干部走動式管理，做到與工人同下同上，對于晚下、早上、空崗和中途脫崗的現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)厲處罰;完善監(jiān)督考核機制，將干部作風(fēng)、勞動紀(jì)律納入安全績效管理范疇，嚴(yán)格分類“五定”，引導(dǎo)各級管理人員樹立“為安全、為生產(chǎn)、為基層”的“三為”思想，以超前的思維，良好的協(xié)作性扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為安全生產(chǎn)服務(wù)，堅決杜絕曠工、遲到、班中上網(wǎng)、串崗聊天等違反職業(yè)規(guī)范的行為，形成監(jiān)督閉環(huán)。

　　據(jù)悉，此次干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律整頓活動開展以來，鶴煤六礦開展突擊查崗共6次，查處違反規(guī)定12人次。該礦以重塑干部作風(fēng)形象為抓手，以努力打造一支主動擔(dān)當(dāng)作為、認(rèn)真履職盡責(zé)的、高效“謀事、干事”隊伍為目標(biāo)，戮力同心，齊心協(xié)力為“喜迎二十大”提供強有力紀(jì)律保障。