董礦分公司運輸區(qū)黨支部加強信訪穩(wěn)定工作
近期，針對疫情管控形勢嚴峻，職工隊伍不穩(wěn)定因素增多的實際情況，運輸區(qū)黨支部對職工隊伍現(xiàn)狀進行了充分的調研，分析查找不穩(wěn)定因素和情緒異常人員，在各個班組進行進行了信訪調研，對收集到的相關信息開展研判，特別是在疫情防控、工資分配，勞動保護和安全獎罰等敏感事項上，對職工關心關切的問題，進行了正面引導和耐心解釋，消除職工負面情緒，想盡辦法為職工辦實事，解煩憂，全力化解矛盾糾紛，營造和諧發(fā)展氛圍。
在做好為職工辦實事，解煩憂的同時，運輸區(qū)黨支部對2名不能正常出勤的職工進行了走訪，進行耐心的思想疏導，引導他們正確理解和處理工作上的不稱心不如意，調整心態(tài)，克服焦慮情緒對工作狀態(tài)的影響，盡快上崗工作，增加收入，改善生活條件。
在區(qū)隊日常管理工作中，嚴格要求干部認真履職，關心職工冷暖，正確行使管理職權，杜絕生硬冷漠的管理方式，和職工產(chǎn)生工作上的矛盾，要及時談心化解，既要解決思想問題，又要防止矛盾激化。要把維護職工正當權益落實到管理工作中，堅決杜絕一切侵害職工合法權益事件的發(fā)生，和諧干群關系，全力維護隊伍的團結和穩(wěn)定，促進安全生產(chǎn)工作良好進行。
