春風化雨沐新枝?巾幗建功展芳華 ——潞安化工司馬煤業(yè)女工委工作掠影
春風化雨沐新枝巾幗建功展芳華——潞安化工司馬煤業(yè)女工委工作掠影
在百里礦區(qū)，為安全生產(chǎn)做貢獻的女職工們，她們工作在各條戰(zhàn)線，或為礦工兄弟清洗、縫補工作服，或在礦燈房、化驗室、絞車房默默工作，或在轟鳴的皮帶兩側(cè)挑選矸石……
目前，潞安化工司馬煤業(yè)在崗女職工877人，覆蓋各條戰(zhàn)線40余個崗位，成為建設(shè)高質(zhì)量礦井的重要力量。
2022年，在礦井高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，潞安化工司馬煤業(yè)工會女工委全面履行工作職能，突出主責主業(yè)、注重機制建設(shè)、強化特色培育，深入推進組織建設(shè)、協(xié)管安全、權(quán)益維護、巾幗建功、文明創(chuàng)建“五大行動”，搭建女職工展示風采的舞臺和創(chuàng)新實踐的平臺，讓廣大女職工在礦井發(fā)展中發(fā)揮才智、建功立業(yè)，讓巾幗風采盡情綻放在百里礦區(qū)。
激揚巾幗之志提素建功有道
“要想成為行家里手，沒有捷徑，只有多學習、勤動手、搞創(chuàng)新，在不斷解決問題中成長進步。”司馬煤業(yè)煤質(zhì)管理中心主任助理朱麗敏這樣鞭策自己。
2022年，以朱麗敏為核心的創(chuàng)新工作團隊被授予“朱麗敏青年創(chuàng)新工作站”、“朱麗敏女職工創(chuàng)新工作室”。對于朱麗敏來說，這是榮譽，也是新的起點，而這一些都離不開工會女工委的鼎力協(xié)助。
在巾幗建功立業(yè)的大舞臺上，司馬煤業(yè)女工委圍繞素質(zhì)提升，開展“讀好書 強素質(zhì)”活動，將圖書送到每一位女職工手上，組織開展讀書分享、“書香滿庭芳·奮斗新征程”主題征文、“巾幗講堂”活動，拓展讀書新途徑，提升學習效果;依托巾幗創(chuàng)新工作室、標兵崗等搭建巾幗創(chuàng)新創(chuàng)效舞臺，激勵女職工勇攀高峰，展現(xiàn)屬于自己的光彩神韻，實現(xiàn)自己的職業(yè)幸福;積極組織崗位練兵、技術(shù)比武活動，采取“日學一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)一線女職工的工作思路，鼓勵女職工在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，通過崗位技能的綜合素質(zhì)提高帶動產(chǎn)能提高。
巾幗創(chuàng)新工作室、崗位練兵、技術(shù)比武等活動猶如“推進器”，激發(fā)了女職工們的創(chuàng)新銳氣，促使女職工大顯身手、大有作為。目前，司馬煤業(yè)女職工標兵崗國家級的有3個，省級的有5個，市級的有6個，集團公司級的有24個，整個文明崗建設(shè)己形成了“金字塔”形狀。
“冬天，升井了能吃到熱乎乎的湯圓，夏天，能吃到爽口的西瓜，感覺特舒坦、特暖心。”升井后的礦工最是疲憊困乏，這時候女工井口服務(wù)為他們送去了溫暖和關(guān)懷，讓礦工兄弟們感受到礦山的溫度，越來越依戀這個企業(yè)。
司馬煤業(yè)女工協(xié)管安全委員會注重在一線職工的情緒和情感上下功夫，做工作，以井口服務(wù)站、單身公寓樓、生產(chǎn)隊組為主要陣地，按照“日日有服務(wù)、周周有活動”的目標，開展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝福、四季送愛心、生日送祝福”的“五送”活動，在節(jié)假日開展“情暖端午·棕享平安”、“濃情中秋·平安團圓”、“冬至暖心·情系安全”送慰問活動，為一線職工送去節(jié)日慰問品的同時送去安全囑托。
女工協(xié)管安全委員會下設(shè)23個女工協(xié)管小組，一個井口服務(wù)站，現(xiàn)有45名女工協(xié)管員。她們組織建成巾幗話安全宣講隊，將協(xié)管安全工作從井口延伸到基層班組，采取分片包保的方式，不定期地開展安全演講現(xiàn)身說教活動和安全家書活動;成立三違幫教心理咨詢室，重點加強對一線職工的心理疏導和人文關(guān)懷，著力構(gòu)建對重點人員親情關(guān)愛的長效機制，通過面對面溝通、電話交流、實地走訪、微信聯(lián)系等方式，和風細雨、耐心細致的開展幫教和轉(zhuǎn)化工作，促使他們疏導不良情緒，化解心結(jié)，增強他們的心理承受力和安全意識，筑牢安全思想防線。
“沒有工作在采煤一線，卻同樣心系在煤海;沒有閃光的豪言壯舉，卻用瑣事細語住進了職工心里”。女職工們用一句句叮囑、一聲聲問候、一次次溫暖，架起了 “安全連心橋”， 撐起了礦井安全生產(chǎn)的“半邊天”。
擴大服務(wù)半徑維護權(quán)益有責
真誠體現(xiàn)幸福，細致展現(xiàn)關(guān)愛。司馬煤業(yè)女工委以女職工需求為導向，不斷探索服務(wù)女職工的廣度與深度，扎實開展多項關(guān)愛女職工的服務(wù)行動。
司馬煤業(yè)女工委將3月份設(shè)定為維權(quán)月，通過線上線下多渠道開展內(nèi)容豐富、形式多樣的普法活動，大力宣傳《山西省女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國家庭反暴力法》等法律法規(guī)，并做成PPT，通過微信群、QQ交流群等多種方式在女職工中進行廣泛宣傳，讓女職工知法、守法、護法。每年“三八”婦女節(jié)前后，女工委組織女職工開展形式多樣的趣味活動，還為女職工送上“三重禮”，包括300元節(jié)日慰問金、100元特病保險、2本精美書籍。
聚焦生活困難、生育保護、單身青年等實際困難，司馬煤業(yè)女工委精心組織、廣泛發(fā)動，為女職工撐起了“遮風避雨”之傘。建立困難女職工檔案，對生活困難的單親女職工進行了慰問、幫扶;設(shè)立媽咪小屋溫馨驛站，為孕期、哺乳期、更年期的女職工提供關(guān)愛，同時以“一屋多用”為原則，增設(shè)了女職工法律維權(quán)服務(wù)站、女職工心理咨詢服務(wù)站，確保了維護權(quán)益的常態(tài)化;依托“媽咪小屋”，開設(shè)“幼兒保教講堂”“法律維權(quán)沙龍”“心理成長體驗沙龍”“法律常識面對面”等活動，做到“月月有主題”、“月月有服務(wù)”;關(guān)心適齡單身女職工，組織婚戀相親會，為女職工搭建展示自我、交流感情的平臺，努力解決單身女職工的婚戀問題。這些女職工品牌服務(wù)項目，猶如“連心橋”，連起女工委與廣大女職工，讓她們從千百件小事中感受到工會的溫暖。
春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲。站在新的起點，司馬煤業(yè)女工委胸懷理想，奮勇前行，實干“十四五”，奮進新征程。
(晉紹華)
