河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦：鋪設(shè)大學(xué)生成長(zhǎng)“快車道”

　　今年以來，河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦建立“定制式”大學(xué)生培養(yǎng)模式，通過開展“琢玉工程”，多舉措推進(jìn)人才培育，為大學(xué)生成長(zhǎng)成才鋪設(shè)“快車道”。

　　該礦健全完善大學(xué)生培養(yǎng)管理制度，圍繞大學(xué)生入職、理論培訓(xùn)、實(shí)操考試、技能提升、職業(yè)生涯規(guī)劃等重要發(fā)展節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行了嚴(yán)密的部署計(jì)劃，持續(xù)性、全過程跟蹤培養(yǎng)。制定輪崗計(jì)劃，把新分配的大學(xué)生安排到不同崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，做到人崗相適、人事相宜;制定下發(fā)《九里山礦工程技術(shù)人員及大學(xué)見習(xí)生下井次數(shù)考核辦法(試行)》，進(jìn)一步提升主體專業(yè)大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理水平;為新入職大學(xué)生指定師傅，并簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，通過正向激勵(lì)，推動(dòng)師傅和徒弟之間常態(tài)化、自主化的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)，對(duì)“名師帶高徒”工作的執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查，加大對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)、教育和使用力度，為礦井高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才。

　　此外，該礦根據(jù)大學(xué)生培養(yǎng)需求差異化、成長(zhǎng)多元化、學(xué)習(xí)主動(dòng)性的目標(biāo)要求，定期開展大學(xué)生座談會(huì)，關(guān)注大學(xué)生的成長(zhǎng)經(jīng)歷和思想動(dòng)態(tài)。成立大學(xué)生采編組，讓他們充分利用業(yè)余時(shí)間，參與到“九礦紀(jì)實(shí)”微信公眾號(hào)的撰稿、編輯、視頻拍攝、剪輯等過程中來，通過豐富實(shí)踐提高大學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)與能力水平，為大學(xué)生成長(zhǎng)、成才助跑加力。