新集公司培訓(xùn)中心：豐富培訓(xùn)載體建設(shè) 助力培訓(xùn)提升

　　今年以來，新集公司培訓(xùn)中心不斷豐富載體建設(shè)，大力開展校企合作、線上培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)，不斷提升公司培訓(xùn)改革創(chuàng)新的源動力，助力公司培訓(xùn)教育提擋升級。

　　校企合作成果顯著。在培訓(xùn)模式上，以“走出去、引進(jìn)來”的方式，不斷打造優(yōu)秀的人才梯隊建設(shè)，一是與中國礦大合作，以管理溝通、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等為重點(diǎn)，著力提升基層班組長綜合素質(zhì)上水平。二是與安徽理工大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院合作，做好煤礦管理人員“七新”培訓(xùn)工作，以煤礦新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料應(yīng)用，煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)狀與趨勢，瓦斯治理最新進(jìn)展及關(guān)鍵技術(shù)等為重點(diǎn)，與當(dāng)前前沿管理技術(shù)對接，提升安全管理理念、“七新”技術(shù)思路，進(jìn)一步拓寬管理思維，夯實(shí)公司安全管理和高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

　　線上培訓(xùn)便捷高效。為解決工學(xué)矛盾，提升培訓(xùn)效果，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”，開展線上培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教育工作智能化、信息化。一是依托培訓(xùn)教育平臺進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，整合各礦培訓(xùn)資源，持續(xù)豐富平臺培訓(xùn)教育內(nèi)容，采取定人員、定時段推送學(xué)習(xí)與考核，高效完成公司各專業(yè)培訓(xùn)目標(biāo);二是依托視頻會議，開展法律法規(guī)知識講座、合規(guī)管理講座等，讓員工不用出門即可享受名師授課待遇;三是依托教育平臺數(shù)據(jù)庫，上傳各類學(xué)習(xí)課件、推送了各項(xiàng)課程資源、建立內(nèi)外部講師信息檔案，不僅節(jié)約了培訓(xùn)成本、緩解工學(xué)矛盾，更提升了培訓(xùn)效率，打造了全新培訓(xùn)模式。

　　實(shí)操培訓(xùn)多措并舉。一是聘請礦上獲得過“全國技術(shù)能手”、“中央企業(yè)技術(shù)能手”、“煤炭行業(yè)技能大師”等榮譽(yù)稱號技術(shù)大拿、工程專家、首席技師擔(dān)任相關(guān)工種的實(shí)操兼職教師通過以點(diǎn)帶面，放大技能培訓(xùn)和技術(shù)傳承的輻射效應(yīng)。二是通過仿真教學(xué)設(shè)備模擬現(xiàn)場真實(shí)場景，能以聲、光、文字、圖標(biāo)等形式，對每一個操作步驟進(jìn)行引導(dǎo)、操作提示、考核項(xiàng)目講解、錯誤操作糾正等環(huán)節(jié)上更為直觀、更加真實(shí)地提供井下施工作業(yè)現(xiàn)場場景、環(huán)境的體驗(yàn)，提高職工的安全意識和專業(yè)技能。三是按照教學(xué)大綱，對學(xué)員需求、教師安排、教材選用、課程設(shè)計等方面“量身定制”，采取模塊式、小班制、分組式等多樣化教學(xué)方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與崗位實(shí)際相匹配，確保每位學(xué)員都能夠和老師近距離接觸交流，讓培訓(xùn)更具有專業(yè)性、針對性、高質(zhì)性。

　　新載體不斷投入。一是礦井電氣實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)順利完工，該基地針對公司緊缺機(jī)電類人才而建，經(jīng)公司相關(guān)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各生產(chǎn)礦井機(jī)電負(fù)責(zé)人及“技術(shù)大拿”對適用性和科學(xué)性進(jìn)行設(shè)計論證后開工，采用“礦井電氣設(shè)備實(shí)物+操作臺”教學(xué)模式，采取“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)，提高電氣工作人員實(shí)際操作維修能力;二是拓展實(shí)訓(xùn)基地功能，新增設(shè)虛擬仿真設(shè)備牌板6套、候考室椅子48張、大廳電子大屏1臺、新增柜式空調(diào)6臺;三是安全事故案例警示教育VR系統(tǒng)建成投用，該系統(tǒng)利用5G技術(shù)構(gòu)建數(shù)字化場館，互動沉浸式教學(xué)，真實(shí)事故場景再現(xiàn)，身臨其境的感官沖擊，極大程度地強(qiáng)化培訓(xùn)效果。

　　下一步，培訓(xùn)中心持續(xù)聚焦公司“四支隊伍”建設(shè)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，分層實(shí)施“精準(zhǔn)培訓(xùn)”，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量，為構(gòu)建技能型、安全型、專業(yè)型、管理型、創(chuàng)新型人才隊伍，為企業(yè)提供堅強(qiáng)的智力保障。(郭春龍)