“三步走”奏響安全管理“最強(qiáng)音”

　　走進(jìn)羊東礦廠區(qū)，一條條主題鮮明的安全宣傳標(biāo)語映入眼簾，各區(qū)隊(duì)值班室傳來陣陣安全宣誓聲，井口安檢員檢查嚴(yán)肅認(rèn)真……學(xué)安全、用安全、守安全濃厚氛圍在廠區(qū)隨處可見。

　　堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全工作的紅線意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜絕傷亡事故、遏制涉險(xiǎn)事故、消除事故隱患。緊緊圍繞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全到崗及未知危險(xiǎn)因素辨識(shí)預(yù)控管理三條主線，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，建立未知危險(xiǎn)因素辨識(shí)預(yù)控管理體系。積極推行風(fēng)險(xiǎn)、隱患“雙評(píng)估”機(jī)制，通過區(qū)域化聯(lián)合治理、安全生產(chǎn)“包保”、安全隱患“查后查、回頭看”等方式，全面排查隱蔽致災(zāi)因素及礦井系統(tǒng)安全，找差距、補(bǔ)短板、堵漏洞，確保安全隱患排查全面，治理到位。 不斷創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，采取全員參與的形式，各區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)時(shí)間，組織職工講述“安全小故事”，結(jié)合自身工作崗位，剖析事故原因、總結(jié)事故教訓(xùn)，還要講出防范措施，深刻領(lǐng)會(huì)違章所帶來的嚴(yán)重后果，確保安全意識(shí)深入人心。同時(shí)，每月對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)測(cè)試、每季度開展安全專題授課、每半年集中開設(shè)一次安全文化大課，進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全紅線意識(shí)。以事故案例為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮好安全警示教育和宣傳思想引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新開展安全警示教育活動(dòng)，精選近年來全國(guó)煤礦四季度發(fā)生的典型事故案例，制作成事故案例專題片，利用班前班后會(huì)、職工學(xué)習(xí)日等時(shí)間組織職工觀看、學(xué)習(xí)，深刻剖析事故原因，用反面典型和慘痛的教訓(xùn)，提醒職工遵章守紀(jì)、遠(yuǎn)離“三違”，使全礦上下形成了“人人講安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛圍。

　　積極開展“安全家書進(jìn)區(qū)隊(duì)”、“情暖親人保安全”、女工協(xié)管員安全巡回演講、“三違”人員親情幫教、簽訂“家庭安全聯(lián)保承諾書”等豐富的親情教育活動(dòng)，將父母愛、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過程，用真愛、真情、真心提醒職工，關(guān)愛職工，常吹安全風(fēng)、常念安全經(jīng)，用親情為安全生產(chǎn)筑起堅(jiān)實(shí)的屏障。礦工會(huì)女工積極組織家屬協(xié)管員開展“入戶幫教”活動(dòng)，通過一對(duì)一心理咨詢來為職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，暢通職工心理安全渠道，充分發(fā)揮女工家屬在家庭中的情感優(yōu)勢(shì)，讓一線礦工兄弟以健康安全的心態(tài)投入安全生產(chǎn)。在與職工的交流溝通中，家屬協(xié)管員認(rèn)真聆聽、仔細(xì)觀察，從職工的每句話，每個(gè)表情，洞察他們的心里活動(dòng)，從而找準(zhǔn)思想上的癥結(jié)之所在，認(rèn)真開導(dǎo)，做好幫教工作。