冀中能源股份有限公司大淑村礦四加強提升班組建設水平

　　上半年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦始終把強化班組建設作為夯基礎、保安全、促生產(chǎn)的重要抓手，通過加強安全思想教育、現(xiàn)場動態(tài)管理、崗位技能培訓等，全面提升班組建設水平，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定堅實基礎。

　　加強思想教育增強防范意識。該礦開展“身邊人講身邊事”活動，采用情景再現(xiàn)、案例推演的方式，讓違章人員現(xiàn)身說法，通過言傳身教的教育形式，達到以“身邊人講身邊事”的教育警示目的。開設“班組微講堂”，通過微信群，定期發(fā)送“安全囑托”“崗前安全提醒”“規(guī)范操作技能知識”等相關內(nèi)容進行安全提示。利用班前會、職工會開展安全知識問答、知識有獎競答等活動，實現(xiàn)學習宣教到班組“全覆蓋”，有效提升職工安全防范意識。

　　加強動態(tài)管理嚴格現(xiàn)場作業(yè)。該礦要求班組認真落實班前安全確認、班中走動巡查、班末達標驗收等制度，加強對作業(yè)現(xiàn)場、環(huán)境設備、崗位安全薄弱環(huán)節(jié)進行動態(tài)檢查，深層次的查找各類隱患問題，提高現(xiàn)場安全可控度。

　　加強崗位培訓提升技能素質(zhì)。該礦不斷創(chuàng)新思路提升崗位技能素質(zhì)，根據(jù)崗位特點開展靶向培訓，增強培訓針對性、實效性。根據(jù)職工技能素質(zhì)層次不齊的情況，組織開展崗位技能培訓活動，制定學習培訓計劃，建立操作技術等級檔案，邀請業(yè)務骨干、技術能手，通過“一幫多”、“傳幫帶”的形式進行技能培訓，有效提升職工崗位操作水平。

　　加強考評獎懲激發(fā)內(nèi)在動能。該礦圍繞理論知識、授課技巧、綜合素質(zhì)等方面制定班組考評獎懲制度，通過對班組安全教育、業(yè)務培訓情況、安全操作規(guī)程遵守情況、崗位職責履行情況、臺賬記錄等方面進行考核，營造了比、學、趕超的濃厚氛圍。同時，積極搭建交流學習平臺，采取座談交流的方式，組織各班組圍繞工作經(jīng)驗心得、優(yōu)秀管理方法、崗位技能技巧等內(nèi)容進行交流，實現(xiàn)班組相互學習、共同提升。