今年以來，韓家灣煤炭公司牢牢把握“我為群眾辦實(shí)事”總要求，用心用情用力解決好職工的困難事、煩心事、揪心事，不斷提升職工的獲得感、幸福感、滿足感。
餐廳美食“味”你而來
“現(xiàn)在咱們的職工餐廳，不管是飯菜種類，還是飯菜質(zhì)量、或是服務(wù)水平都上了一個新臺階!”
該公司堅(jiān)持從職工最關(guān)心的飯菜質(zhì)量入手，常態(tài)化開展問卷調(diào)查、座談會、飯菜質(zhì)量聽證會等，了解職工就餐需求，針對提出的意見建議，及時改進(jìn)、推陳出新。
“現(xiàn)在餐廳飯菜花樣繁多、色香味俱佳，廚師們用心了，我們也吃得舒心了。”職工劉石吃著碗里的面，笑著說道。今年以來，職工食堂先后增設(shè)砂鍋、涼菜、麻辣香鍋、蛋糕點(diǎn)心等窗口，并在三伏天特意推出“送清涼窗口”，為職工送來陣陣清涼。
“職工小事”成“暖心大事”
“醫(yī)務(wù)室24小時電話暢通隨時接診，在辦公樓、工業(yè)區(qū)、職工宿舍樓安設(shè)了直飲水機(jī)，還增設(shè)了零成本自助商品售貨機(jī)……公司時時與我們的需求‘同頻共振’。”職工朱超動情地說道。
據(jù)悉，該公司常態(tài)化開展職工代表質(zhì)詢會、班組長活動日、職工代表巡視，征集職工意見建議，建立銷號清單、細(xì)化工作舉措、明確整改期限，近年來累計(jì)解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題150余件。
在礦區(qū)鋪設(shè)了瀝青路面;安培中心更換了塑膠場地;安裝了21臺智能路燈;公寓樓更換降噪窗戶438樘;安設(shè)了智能門鎖;新增100余個停車位，配備了6臺充電樁。一個個民生項(xiàng)目實(shí)施，一件件民生實(shí)事落實(shí)，為職工帶來了實(shí)實(shí)在在的獲得感。
多姿多彩享生活所樂
“我們隊(duì)上有一些適婚年齡青年，都是單身，希望單位能組織開展聯(lián)誼活動。”
職工的期盼在哪，該公司的關(guān)注點(diǎn)就聚焦在哪。針對單身青年婚戀問題，日前該公司與周邊企事業(yè)單位聯(lián)合舉辦了交友聯(lián)誼活動。活動現(xiàn)場，來自該公司的1名男嘉賓與其它單位女嘉賓成功牽手，剩余4名男嘉賓與意向交往女嘉賓留下了彼此的聯(lián)系方式。
“其實(shí)我是抱著認(rèn)識新朋友的心態(tài)來參加活動，很幸運(yùn)能夠找到心儀的另一半，非常感謝公司給我們單身青年組織這樣的活動!”提起這次成功“脫單”，救護(hù)中隊(duì)白成楊感激地說道。
公司按照“月有安排、季有比賽”工作安排，組織開展交友聯(lián)誼、各類比賽、職工趣味運(yùn)動會等職工喜聞樂見的活動，有效增強(qiáng)了職工凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。(張波)
