下半年以來，潞安化工李村煤礦不斷加強(qiáng)從嚴(yán)安全管理力度，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)制度落實(shí)、干部履職、監(jiān)管督查、通報(bào)警示、考核獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究，積極查漏補(bǔ)缺、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督促各項(xiàng)生產(chǎn)舉措抓細(xì)抓實(shí)抓到位，全力防范化解各類安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。
該礦圍繞抓大系統(tǒng)、控大風(fēng)險(xiǎn)、治大隱患，突出雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控，建立安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單，全面摸排業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)周辨識(shí)、日辨識(shí)及崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作落實(shí)。同時(shí)，積極推行“高激勵(lì)、強(qiáng)約束、重考核”機(jī)制，果斷完善《李村煤礦入井目標(biāo)管理辦法》《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則》《“安全紅線”管理規(guī)定》等各項(xiàng)安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行安全一票否決制、事故隱患問責(zé)制及對(duì)習(xí)慣性違章、重復(fù)性隱患及特殊時(shí)期三違、隱患的升級(jí)管控機(jī)制，激發(fā)起全員抓安全工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
該礦堅(jiān)持隱患治理不松懈，全力搭建“全員查隱患”網(wǎng)格化、立體化工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共用、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全面提升隱患排查整治工作質(zhì)量和效率，科學(xué)、高效、有序消除各類隱患。安全監(jiān)管部門結(jié)合“全員查隱患”排查隱患問題情況，動(dòng)態(tài)完善礦井隱患“錯(cuò)題集”，并對(duì)照“錯(cuò)題集”形成每日檢查主題，組織安全小分隊(duì)和現(xiàn)場安監(jiān)員每日進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)查出的問題一律通報(bào)問責(zé)。同時(shí)，不斷完善職工崗位自查、管理人員督查、安監(jiān)人員抽查三個(gè)渠道，實(shí)現(xiàn)隱患問題的即時(shí)上傳、動(dòng)態(tài)整改、隱患消除、有效閉合。
與此同時(shí)，該礦從職工安全思想教育著手，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)，針對(duì)性地開展安全宣教活動(dòng)，利用互聯(lián)網(wǎng)線上培訓(xùn)系統(tǒng)，提升礦科隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)質(zhì)效，同時(shí)主動(dòng)收集與本單位專業(yè)相近的煤礦典型事故案例，持續(xù)開展“每月一案例”警示教育活動(dòng)，再利用每月科務(wù)會(huì)、安全例會(huì)、崗前儀式等方式，持續(xù)提升各級(jí)干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，切實(shí)把好職工準(zhǔn)入關(guān)、變化關(guān)、入井關(guān)、崗位關(guān)、培訓(xùn)關(guān)，進(jìn)一步樹牢“安全第一，預(yù)防為主”思想，切實(shí)做到安全理念入腦入心。
