重慶氣礦永川作業(yè)區(qū)開展專業(yè)技術(shù)崗位人員任期考核

　　9月15日，重慶氣礦永川作業(yè)區(qū)召開專業(yè)技術(shù)崗位人員任期考核會議，組織對三級工程師及以下層級專業(yè)技術(shù)人員共11人進行續(xù)聘評審。

　　在考核評審會上，作業(yè)區(qū)參會專業(yè)技術(shù)崗位人員依次對自己任期履職情況、能力水平、工作績效和貢獻等進行了述職。評審小組認真審閱了專業(yè)技術(shù)崗位人員提供的證明材料，對照《重慶氣礦專業(yè)技術(shù)崗位人員管理實施細則》標準，圍繞科技經(jīng)驗學習與總結(jié)、科技研究攻關(guān)、科技創(chuàng)新創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)與解決問題、分析與判斷等能力水平進行量化評分，并結(jié)合專業(yè)技術(shù)崗位人員任期年度工作業(yè)績平均分，最終匯總劃分檔次，真正做到客觀公正、實事求是、民主公開。

　　針對下步工作，會議要求：一是不斷優(yōu)化考核激勵。要注重考核結(jié)果的反饋和運用，用績效杠桿增強專業(yè)技術(shù)崗位人員爭先創(chuàng)優(yōu)動力，持續(xù)提升工作質(zhì)量和成效。同時要不斷優(yōu)化考核內(nèi)容，完善與作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展相適應的激勵約束機制，進一步適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。二是持續(xù)提升能力素質(zhì)。強化專業(yè)技術(shù)崗位人員技術(shù)培養(yǎng)，努力構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、自主創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，不斷提高技術(shù)干部能力素質(zhì)，促進隊伍技術(shù)水平和團隊協(xié)作能力提升，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人力資源保障。三是強化落實責任擔當。專業(yè)技術(shù)崗位人員要立足自身崗位，做好學術(shù)和業(yè)務帶頭，努力解決專業(yè)技術(shù)難題，做好關(guān)鍵項目、重點工作開展科學研究、技術(shù)把關(guān)和決策咨詢工作，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)崗位人員作用，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(楊雅琳)