河南能源義煤公司石壕煤礦干部考核工作正式啟動(dòng)
9月18日，河南能源義煤公司石壕煤礦2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作正式啟動(dòng)。
該礦成立以黨委書(shū)記和礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他礦班子成員為副組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)四個(gè)小組確?？己斯ぷ饔行蜷_(kāi)展。
此次考核的對(duì)象為截止2022年底礦所屬各單位班子和副科級(jí)以上在職中層干部，考核工作分別通過(guò)考核前期準(zhǔn)備、個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、后備干部推薦、談話方式進(jìn)行，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子定量考核、領(lǐng)導(dǎo)干部定量考核及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定性考核三方面，政治思想、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)形象、品德、勤政、能力、廉潔、業(yè)績(jī)九個(gè)方面，本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)干部對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度從不同角度對(duì)各科室、基層單位正、副職干部在過(guò)去一年中的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核，全面了解掌握干部的工作業(yè)績(jī)、能力水平、群眾基礎(chǔ)。
通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，進(jìn)一步激勵(lì)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為，打造“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，業(yè)務(wù)精、會(huì)管理”的干部隊(duì)伍，為“五彩”黨建品牌，提升石壕形象，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。(王萌)
