陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：“師帶徒”提升青工素質(zhì)

　　“我將虛心向師傅請(qǐng)教，在工作中靈活運(yùn)用、融會(huì)貫通，力爭(zhēng)早日達(dá)到協(xié)議目標(biāo)，能夠在崗位上獨(dú)當(dāng)一面……”新入職大學(xué)生李惠與師傅雷珍簽訂完“師帶徒”協(xié)議后積極表態(tài)。

　　近日，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司洗煤廠舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“師帶徒”簽字儀式。4名新入職大學(xué)生分別與自己的師傅敬簽訂師徒合同，并表態(tài)發(fā)言，在滿(mǎn)滿(mǎn)的儀式感中共赴成長(zhǎng)之約。

　　一直以來(lái)，該公司洗煤廠把“師帶徒”活動(dòng)作為深挖青工內(nèi)在潛能的重要抓手，全面實(shí)施青工素質(zhì)提升工程，切實(shí)為青工“充電”蓄力，打通崗位技能人才成長(zhǎng)“快車(chē)道”。

　　為幫助青工快速成長(zhǎng)，該公司洗煤廠按照重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，制定了“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案，明確了培養(yǎng)期限、師徒條件等內(nèi)容。通過(guò)“理論+實(shí)操”“考核+整改”等舉措，全力營(yíng)造鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技能的濃厚氛圍。

　　“要根據(jù)井下煤質(zhì)變化情況，及時(shí)調(diào)整藥劑量和加藥頻率，濃縮池清水層始終要保持在1米以上。”9月23日下午四點(diǎn)班，師傅李童在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)正為徒弟候嘉俊傳授業(yè)務(wù)技能。

　　日常工作中，該公司洗煤廠安排師傅與徒弟同班次、同作業(yè)，把問(wèn)題當(dāng)教材，把難題當(dāng)課題，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)、手把手幫教，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)“滴灌”和主動(dòng)汲取有機(jī)結(jié)合，提高了傳幫帶效果。

　　黃松是洗煤廠生產(chǎn)二班班長(zhǎng)，入職初期，便于師傅宋顏平簽訂了師傅協(xié)議。在師傅的言傳身教下，黃松很快掌握了崗位各項(xiàng)操作規(guī)范要領(lǐng)及設(shè)備運(yùn)行故障判斷、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理等本領(lǐng)。每當(dāng)生產(chǎn)中設(shè)備出現(xiàn)故障，他總能第一時(shí)間查明原因，解決問(wèn)題，避免了生產(chǎn)誤時(shí)影響。

　　過(guò)硬的技能本領(lǐng)也成就了自己。在今年6月份洗煤廠舉辦的職工技術(shù)比武活動(dòng)中，黃松以筆試和實(shí)操雙第一的成績(jī)摘得電氣比武項(xiàng)目第一名的好成績(jī)。由于表現(xiàn)突出，在9月份班組長(zhǎng)公推公選中，成功競(jìng)選為生產(chǎn)二班班長(zhǎng)。

　　“若不是區(qū)隊(duì)提供了鍛煉平臺(tái)，還有師父手把手地傳授技術(shù)，一步步助推我成長(zhǎng)，也不會(huì)進(jìn)步這么快。”黃松激動(dòng)地說(shuō)。

　　近年來(lái)，一批像黃松這樣通過(guò)“師帶徒”的方式，成長(zhǎng)為班組技術(shù)骨干的事例在洗煤廠不斷涌現(xiàn)。檢修班的宋元慶是大家公認(rèn)的檢修“大拿”，焊接技術(shù)在全廠“首屈一指”;生產(chǎn)三班班長(zhǎng)馮建由當(dāng)初的“技術(shù)小白”已成長(zhǎng)為“洗選行家”……

　　聚是一團(tuán)火，散是滿(mǎn)天星。在“師帶徒”活動(dòng)的感召和帶動(dòng)下，該公司洗煤廠先后培養(yǎng)出技師3人，中級(jí)操作工35人。廣大青工立足崗位練絕活，身懷絕技作貢獻(xiàn)，在礦區(qū)涌動(dòng)、奮發(fā)，如星火燎原之勢(shì)，匯聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。(艾鋒)