新入職大學(xué)生的收獲：致力未來 錦上添花

　　指尖流沙，告別象牙塔;沐光而行，選擇新山能。在今年畢業(yè)季，有來自全國各地的392名大學(xué)生，懷揣夢想，揚(yáng)帆起航，入職山東能源新礦集團(tuán)，開啟人生新征程。

　　從好奇到探索，從陌生到熟悉，從理論到實(shí)踐，從緊張到放松……短短幾個(gè)月的時(shí)間，這群“職場新人”以夢為馬，收獲滿滿。 初探“宜居宜業(yè)的優(yōu)美環(huán)境，讓我收獲了好心情。”環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)的胡志勇難掩喜悅，“入職翟鎮(zhèn)煤礦第一天，礦區(qū)的‘高顏值’便給我留下了深刻的印象。錯(cuò)落有致的景觀，疊翠流金的街道，目之所及皆是美景，綠色生態(tài)層層環(huán)繞，尤其是智能化污水處理系統(tǒng)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)污水零排放。”

　　而在翟鎮(zhèn)煤礦黨群創(chuàng)客服務(wù)中心，采礦工程專業(yè)畢業(yè)的劉國澤一邊操作智能掘進(jìn)機(jī)模型，一邊和伙伴們分享控制要領(lǐng)。他異常興奮地表示，在這里找到了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺，要將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中，讓礦山更綠色、更智能、更高效。 聆聽“看到青春洋溢的你們，仿佛看到了20年前的我。如今，我的雙肩承載的是更多責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，心中充滿的是對企業(yè)的感恩與信任……”“中國煤炭行業(yè)技能大師”“齊魯工匠”王偉明為新入職大學(xué)生上了“創(chuàng)客第一課”。

　　“我要拜您為師!”在認(rèn)真聆聽王偉明分享后，電氣工程及自動化專業(yè)畢業(yè)的武宏研堅(jiān)定地提出要拜師學(xué)藝的想法，他要為礦井安全運(yùn)行和高效生產(chǎn)積蓄更多知識的力量。

　　安全工程專業(yè)畢業(yè)的崔夢嬌也不甘示弱，她說:“雖然我叫嬌嬌，但我一點(diǎn)也不嬌氣，不怕苦累，不懼困難，我要通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。”

　　聽到翟鎮(zhèn)煤礦大學(xué)生自動化班組曾榮獲“全國工人先鋒號”，電氣工程與智能控制專業(yè)畢業(yè)的譚玉霞連連點(diǎn)贊：“太牛了!榮譽(yù)的背后一定是勇于創(chuàng)新、積極實(shí)踐的態(tài)度和敢于挑戰(zhàn)、永不服輸?shù)捻g勁。”

　　“我們收獲了汲取知識的海洋!”武宏研、崔夢嬌、譚玉霞共同喊出了“知識賦能、建功企業(yè)”的心聲! 激勵在翟鎮(zhèn)煤礦財(cái)務(wù)管理部學(xué)習(xí)室，滿墻的獎狀和流動紅旗格外醒目。會計(jì)專業(yè)畢業(yè)的張惠、郭正帥細(xì)數(shù)著每一項(xiàng)榮譽(yù)，自豪感在心中油然而生。

　　“這里有愛崗敬業(yè)的師傅前輩，有薪火相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)。大家都干勁滿滿，時(shí)刻帶動著我、激勵著我，讓我收獲到了積極向上的能量。”張惠說。

　　郭正帥感嘆道：“財(cái)務(wù)管理部‘每一分錢都錙銖必較’‘每一寸光陰都用來奮斗’的團(tuán)隊(duì)精神，促使我立足崗位、不敢懈怠、奮勇前行，我的青春將在這里閃閃發(fā)光。”

　　“‘我的眼睛就是尺’，透過師傅們的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和精準(zhǔn)操作，讓我看到了自己的差距和不足。”測繪專業(yè)畢業(yè)的尹義春，入職地質(zhì)測量部門，表示要樹“敬業(yè)”之心、立“精業(yè)”之志，扎根企業(yè)、深耕專業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 沃土收獲是成績、是戰(zhàn)果，是夢想的實(shí)現(xiàn)，是愉悅的心情。新入職大學(xué)生們的每一份收獲，都得益于企業(yè)精心培育的人才“沃土”。

　　近年來，新礦集團(tuán)面向新入職大學(xué)生制定“融合·關(guān)愛”行動，真正用心用情幫助他們快速熟悉環(huán)境、適應(yīng)崗位、融入發(fā)展。聚焦大學(xué)生培養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)“先鋒”大學(xué)生聯(lián)合會創(chuàng)建，推行輪值主席制，定期開展交流研討、崗位競技、建言獻(xiàn)策等活動，努力打造高校畢業(yè)生“招得進(jìn)、留得住、用得好”的有效平臺。

　　同時(shí)，聚焦青年成長成才，緊盯山東能源“31789”人才工程和“璞玉”人才培養(yǎng)計(jì)劃，深入推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”、青工技能振興計(jì)劃，建立各類青年人才庫，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，打造青年團(tuán)校、青年人才學(xué)院、青年工匠實(shí)訓(xùn)基地的“一校一院一基地”新模式。

　　為加快優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，新礦集團(tuán)創(chuàng)建“聚力”新時(shí)代青年突擊隊(duì)，廣泛開展青工“五小”創(chuàng)新、絕技絕活征集等活動，讓他們在推動企業(yè)發(fā)展中勇?lián)姑?、彰顯價(jià)值。成立青年興趣協(xié)會，讓青年職工自主發(fā)展、自行運(yùn)作、自我治理，提升青年職工、特別是新入職大學(xué)生的參與感、歸屬感。

　　“每天都有新的收獲!”新入職大學(xué)生作為企業(yè)的新生力量，終將成為企業(yè)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，而所有的收獲也將匯聚成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力和強(qiáng)大合力。