國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心明確安全責(zé)任,構(gòu)建責(zé)任體系,以實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)為導(dǎo)向,中心領(lǐng)導(dǎo)、科室、洗煤廠(車間)、班組及員工層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,形成自上而下、職責(zé)明晰的安全生產(chǎn)責(zé)任體系" />
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國能寧煤洗選中心:“兩個并重”提升標(biāo)準(zhǔn)化水平

作者:煤礦安全網(wǎng) 2023-10-27 21:03 來源:煤礦安全網(wǎng) 寧煤洗選中心
國能寧煤洗選中心:“兩個并重”提升標(biāo)準(zhǔn)化水平
       國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心明確安全責(zé)任,構(gòu)建責(zé)任體系,以實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)為導(dǎo)向,中心領(lǐng)導(dǎo)、科室、洗煤廠(車間)、班組及員工層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,形成自上而下、職責(zé)明晰的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。通過獎勵與考核并重,全方位提升現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化整治積極性。
      以《國能集團(tuán)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理體系》為依據(jù),每月對各單位進(jìn)行檢查考核,將考核結(jié)果與員工收入掛鉤,調(diào)動全員標(biāo)準(zhǔn)化整治工作的積極性,根據(jù)考核結(jié)果評選出3個季度安全優(yōu)勝洗煤廠進(jìn)行表彰,兌現(xiàn)獎勵30萬元。中心通過狠抓隱患排查整治,著力打造“三無班組”。以日常隱患排查消除身邊隱患,以專項檢查消除系統(tǒng)隱患,加大現(xiàn)場隱患考核力度,通過考核倒逼基層單位主動從源頭消除隱患。1-10月份,共排查整改隱患(問題)1877項。同時,以“個人無違章,崗位無隱患,班組事故”為目標(biāo),開展“三無班組”勞動競賽,極力打造長周期安全運(yùn)行班組,讓安全文化在員工心中生根發(fā)芽,共計評選出10個“三無班組”,兌現(xiàn)獎勵5萬元。中心通過進(jìn)一步加大三違查處力度,提升員工安全意識。充分利用現(xiàn)場監(jiān)控設(shè)備,常態(tài)化開展視頻回放查三違及隨手拍三違活動,建立評審機(jī)制,公平裁決員工不安全行為,嚴(yán)格落實安全責(zé)任,提升員工自?;ケB?lián)保意識。1-10月份,中心通過視頻查處“三違”行為288人次。
     在此基礎(chǔ)上,中心強(qiáng)化班組現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,規(guī)范民主安全會開展。結(jié)合中心安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核排名情況,在二季度排名第一的洗煤車間舉辦班組建設(shè)對標(biāo)現(xiàn)場會,通過現(xiàn)場觀摩、標(biāo)準(zhǔn)化整治經(jīng)驗分享的方式,加強(qiáng)兩個片區(qū)班組建設(shè)經(jīng)驗交流,提升班組現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化水平。由洗煤二班現(xiàn)場模擬民主安全會開展,以批評與自我批評為手段,根據(jù)“實事求是、批評教育、班組自主、持續(xù)改進(jìn)”原則,促進(jìn)班組自治保安。
于敏

 

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