陜西中能煤田有限公司：激活班組“細(xì)胞”，練強(qiáng)安全“體質(zhì)”

　　進(jìn)入四季度，中能袁大灘選煤廠持續(xù)發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的“前鋒”作用，主動(dòng)探索激活班組潛力的新思路、好方法，讓“小細(xì)胞”釋放“大能量”，跑好全年接力賽“最后一棒”。

　　巧用“小積分”，撬動(dòng)“大作為”

　　中能袁大灘選煤廠從激發(fā)職工活力干勁入手，以市場(chǎng)化思維為導(dǎo)向，以績(jī)效激勵(lì)為抓手，采用積分制對(duì)班組成員進(jìn)行量化考核，促使職工勞動(dòng)強(qiáng)度、工作質(zhì)量與工資多少掛鉤，極大提高了職工的工作熱情，助力選煤廠跑出安全生產(chǎn)“加速度”。

　　“機(jī)修班在設(shè)備檢修中主動(dòng)作為，加班加點(diǎn)，抓安全、提效率、重質(zhì)量，大檢修比預(yù)計(jì)早完成3小時(shí)……”

　　激勵(lì)政策的持續(xù)加碼，激活了班組安全管理的“一池春水”。

　　職工當(dāng)“主角”，“課堂”建一線(xiàn)

　　“干粉滅火器價(jià)格便宜且操作方便、不抗復(fù)燃;水基滅火器能有效降溫，且環(huán)保不會(huì)造成二次傷害，可以往人身體上噴……”職工孫二軍正在班前會(huì)上播放安全警示視頻，并舉一反三結(jié)合日常講解滅火器的使用場(chǎng)景。

　　中能袁大灘選煤廠創(chuàng)新形式，以班前會(huì)視頻學(xué)、職工當(dāng)“主角”互動(dòng)學(xué)、車(chē)間一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)、安全活動(dòng)趣味學(xué)等為載體，注重“形佳”，吸引受眾;針對(duì)職工遇到的“疑難雜癥”和生產(chǎn)作業(yè)中頻發(fā)的熱點(diǎn)問(wèn)題，集體研討，注重“味鮮”，取長(zhǎng)補(bǔ)短;結(jié)合“每日一題”“每周一講”“每月一考”，夯實(shí)職工理論基礎(chǔ)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，潛移默化中為職工補(bǔ)充安全“營(yíng)養(yǎng)”。

　　安全“紅黑榜”，“被動(dòng)”變“主動(dòng)”

　　最近，生產(chǎn)三班的職工焦慶剛喜上眉梢。今年49歲的他沒(méi)想到，在周?chē)槐姸鄽q的小伙子中間，他不但毫不遜色，反而越戰(zhàn)越勇，又是被廠里表?yè)P(yáng)，又是被獎(jiǎng)勵(lì)。

　　這源于他前幾天的一次“意外發(fā)現(xiàn)”。當(dāng)天，他在崗位巡視中及時(shí)發(fā)現(xiàn)201新皮帶帶面劃傷，立即匯報(bào)廠部，避免了事故擴(kuò)大化。“接班將所有設(shè)備認(rèn)真巡視一遍，辨識(shí)危險(xiǎn)源，排除安全隱患，這已經(jīng)形成了雷打不動(dòng)的職業(yè)習(xí)慣。”

　　中能袁大灘選煤廠聚焦實(shí)現(xiàn)班組零“三違”、零事故，從職工作業(yè)規(guī)范和安全意識(shí)抓起，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，正向激勵(lì)與責(zé)任考核分明，對(duì)隱患及時(shí)“亮劍”，聚起人人有責(zé)、齊抓共管的安全“星火”。(邸小強(qiáng) 肖倩倩)