國(guó)家能源寧煤洗選中心：技能人才“名利雙收”

　　國(guó)家能源寧煤洗選中心：技能人才“名利雙收”

　　國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心通過(guò)激勵(lì)員工求學(xué)向上，打造洗選特色技能人才品牌，召開(kāi)中心第五屆職業(yè)技能競(jìng)賽，開(kāi)展18個(gè)工種的崗位練兵比武，實(shí)施8個(gè)工種技能競(jìng)賽。同時(shí)，評(píng)聘2023年度技能人才482名，按照“洗選工匠1200元/月、首席工匠1000元/月、二級(jí)技能師640元/月、三級(jí)技能師480元/月、優(yōu)秀技工300元/月、高級(jí)技工240元/月、中級(jí)技工160元/月、初級(jí)技工80元/月”的標(biāo)準(zhǔn)，逐月考核兌現(xiàn)技能人才津貼。同時(shí)，大力宣傳他們的創(chuàng)新業(yè)績(jī)，讓他們“名利雙收”。

　　這個(gè)中心建立了領(lǐng)導(dǎo)干部講安全機(jī)制，著力提升安全培訓(xùn)效果。通過(guò)基層領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)安全培訓(xùn)上講臺(tái)的形式，讓管理人員現(xiàn)身說(shuō)法，結(jié)合自身的管理經(jīng)驗(yàn)、安全經(jīng)歷，用身邊人、身邊事為班組員工敲響安全警鐘，進(jìn)一步提高班前會(huì)安全培訓(xùn)針對(duì)性，有效避免班前會(huì)技術(shù)員安全培訓(xùn)講不全、講不透、講不深，“講與做”結(jié)合不緊密的情況。自實(shí)施以來(lái)，共計(jì)370人次為員工開(kāi)展安全培訓(xùn)，結(jié)合班組培訓(xùn)需求，組織相關(guān)科室走訪專業(yè)書店，購(gòu)置44類763本技能提升培訓(xùn)書籍分發(fā)至各個(gè)班組，豐富班組日常培訓(xùn)內(nèi)容，搭建員工技能提升通道。

　　在激活班組活力方面，中心均衡人才發(fā)展，搭建巾幗風(fēng)采展示平臺(tái)。舉辦“巾幗心向黨、建功新時(shí)代”首屆女職工勞動(dòng)競(jìng)賽，20支女工參賽隊(duì)圍繞輸送機(jī)操作工、集控工2個(gè)工種展開(kāi)競(jìng)賽，并全程視頻直播，對(duì)獲獎(jiǎng)的18支參賽隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為女職工打造成長(zhǎng)成才、展示風(fēng)采的舞臺(tái)、平臺(tái)，把女職工技能競(jìng)賽打造為技能登高的“質(zhì)量名片”、爭(zhēng)先奮進(jìn)的“職業(yè)名片”、風(fēng)采展示的“代言名片”。

　　本網(wǎng)記者：于敏