“掘進區(qū)自制皮帶H架撬杠，可利用杠桿原理將H架輕松抬起，減少了人工投入。”“開拓區(qū)風動水煤分離式皮帶，可巧將水煤分離，保證了淋水較大地區(qū)正常生產(chǎn)。”今年以來，萬年礦針對井下地區(qū)條件復雜、采掘頭面地區(qū)遠等難題，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，大力開展“十優(yōu)百例”黨建創(chuàng)新活動，一項項創(chuàng)新成果紛沓而來，為礦井安全創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
他們瞄準制約礦井高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)難題，在“黨建優(yōu)、技術(shù)優(yōu)、安全優(yōu)、環(huán)保優(yōu)、穩(wěn)定優(yōu)、管理優(yōu)、質(zhì)效優(yōu)、班組優(yōu)、培訓優(yōu)、服務(wù)優(yōu)”的“十優(yōu)”方向發(fā)力，致力打造百余項優(yōu)秀創(chuàng)新課題。為了給創(chuàng)新工作搭臺架梯，他們在基層單位累計設(shè)立12余個創(chuàng)新工作室，并配齊桌椅、書籍、牌板、工具等必要設(shè)備，以“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者劉永奇等技術(shù)能手為帶頭人，各單位成立了由20余人組成的創(chuàng)新小組，重點圍繞制約采掘銜接等瓶頸問題開展課題攻關(guān)，努力打造“十優(yōu)百例”黨建新格局。
他們針對回采、開掘、輔助、運輸?shù)炔煌搲?，指定不同專業(yè)礦領(lǐng)導分管負責，牽頭部門具體組織，基層黨支部和黨員帶頭揭榜掛帥，讓職工們變“單打獨斗”為“聯(lián)合作戰(zhàn)”。在安全管理上，他們按照動態(tài)互保聯(lián)保形式，創(chuàng)新了“安全吹哨人制度”，同班組成員組成互保聯(lián)保小組，明確至少1人作為“吹哨人”，有效全面消除了“不放心人”安全隱患，全年“三違率”同比降低3.7%。
他們按照“一月一開展，每季一循環(huán)，半年一推介，年度一表彰”工作模式，定期做好成果收集，主持召開“推介會”“表彰會”，根據(jù)“解決問題、實際效果、經(jīng)濟效益、推廣價值”等多個維度進行嚴格考核評選，讓優(yōu)秀團隊和先進個人受激勵、得榮譽、享實惠，實現(xiàn)黨員創(chuàng)新帶動全員創(chuàng)新，職工有了看得見、摸得著、可跟進的榜樣，創(chuàng)新熱情不斷高漲，創(chuàng)新氛圍愈加濃厚。截至目前，先后完成立項271項，結(jié)項180項，一大批創(chuàng)新成果紛紛應(yīng)用到一線，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和黨建同頻共振、深度融合。(朱世剛)
