新年伊始，潞安化工李村煤礦深入貫徹集團安全工作會精神，從安全教育、責(zé)任落實、隱患排查等方著手，超前部署、深學(xué)實干，積極動員全體干部職工進一步統(tǒng)一思想、與時俱進，全方位營造開新局氛圍，全力奏響新年奮進曲。
強教育，全員覆蓋筑堤壩。該礦深入剖析2023年礦井安全生產(chǎn)形勢，深刻認識當前安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復(fù)雜性、長期性，認真汲取各類安全事故教訓(xùn)，并做好分析研判，及時制定措施和監(jiān)督考核辦法，把“安全第一”理念貫穿于安全生產(chǎn)全過程。針對歲末年初職工思想活躍、工作頭緒多、安全管理難度大的實際，該礦持續(xù)加大安全思想教育力度，通過建立警示教育長效機制，積極組織開展“警示教育+安全討論”的“一月一案例”教育活動。通過集中學(xué)習(xí)、周二五學(xué)習(xí)等方式組織職工觀看“黑色三分鐘 生死一瞬間”專題培訓(xùn)視頻教材，讓每名職工真正“看明白、想明白、干明白”。同時，狠抓“三個不放心”排查，對不放心的班組、不放心的人、不放心的崗位每班必查，并對排查出的不穩(wěn)定因素進行精準幫教，引導(dǎo)職工沉下心來，細算“安全帳”，把思想統(tǒng)一到礦井各項工作部署上。
嚴管控，全力構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)。該礦把安全生產(chǎn)主題責(zé)任牢牢扛在肩上，強化層級管理，不斷完善各級崗位責(zé)任體系。牢固樹立“寬松軟是害，嚴緊硬是愛”的理念，嚴格執(zhí)行《李村煤礦安全紅線30條禁令管理規(guī)定》，對違反規(guī)定的單位和個人堅決停產(chǎn)、停工,以嚴措施促進真落實。進一步落實《李村煤礦入井目標管理辦法》，通過入井質(zhì)量月度排名和梯度化獎懲，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的積極性。同時，持續(xù)推動安全監(jiān)管隊伍作風(fēng)建設(shè)，建立監(jiān)管人員日?？己藱C制，堅決糾正履職不盡責(zé)、出工不出力、人到心不到的虛浮作風(fēng)。充分發(fā)揚"三鐵"精神，堅持任務(wù)、進度、成效一起督，認識、責(zé)任、作風(fēng)一并查，從現(xiàn)場問題，倒查業(yè)務(wù)管理漏洞和履職不到位問題，通過查不落實的人和不落實的事，進行責(zé)任追究，剛性考核，推動業(yè)務(wù)保安責(zé)任落地。
重細節(jié)，全面摸排除隱患。該礦持續(xù)加強煤礦瓦斯、煤塵、水害、火災(zāi)、頂板和沖擊地壓等重大風(fēng)險災(zāi)害治理，扎實開展隱蔽致災(zāi)因素普查治理。結(jié)合生產(chǎn)組織、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)活動、季節(jié)特點等，形成“一企一策”月度安全風(fēng)險預(yù)判清冊，盤清風(fēng)險底數(shù)。按照“班組每班、隊組每日、科室每周” 開展風(fēng)險預(yù)判，確保安全風(fēng)險辨識全面、風(fēng)險管控到位、現(xiàn)場措施有效。同時，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，組織開展各系統(tǒng)各環(huán)節(jié)安全大檢查，制定檢查方案，聚焦六大系統(tǒng)、關(guān)鍵崗位、安全管理薄弱環(huán)節(jié)、重大風(fēng)險管控、重大災(zāi)害治理等方面，不定期開展全覆蓋、拉網(wǎng)式檢查。持續(xù)推動排查隱患“數(shù)量和質(zhì)量并重”，同步“五定”，同步整改。積極推行“無監(jiān)控不作業(yè)”，狠抓反“三違”管理，及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為，堅決遏制各類不安全、不穩(wěn)定問題發(fā)生，全力確保礦井安全生產(chǎn)。
