新集公司培訓(xùn)中心：多點(diǎn)發(fā)力抓培訓(xùn) 為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能

　　2023年以來(lái)，新集公司培訓(xùn)中心堅(jiān)持黨管培訓(xùn)，強(qiáng)化師資建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)不同層級(jí)培訓(xùn)對(duì)象，優(yōu)化培訓(xùn)方案，精心設(shè)計(jì)課程，持續(xù)踐行公司人才發(fā)展思路，著力打造與公司高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的一流人才隊(duì)伍，全年共完成安全培(復(fù))訓(xùn)4034人次，各類專項(xiàng)培訓(xùn)3724人次。

　　抓師資建設(shè) 強(qiáng)化師資水平

　　2023年，培訓(xùn)中心對(duì)標(biāo)新時(shí)代教育培訓(xùn)工作新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)專兼職師資力量，夯實(shí)教育培訓(xùn)工作基礎(chǔ)。強(qiáng)化現(xiàn)有專職教師的素質(zhì)提升，加大基層鍛煉、教學(xué)實(shí)踐，提高授課技巧和水平。上半年，推薦優(yōu)秀年輕教師1人，赴劉莊煤礦交流鍛煉，讓教師真正接觸一線、了解一線、學(xué)習(xí)一線，不斷增強(qiáng)教師的實(shí)戰(zhàn)能力。舉辦“實(shí)操教學(xué)評(píng)比”、“課程設(shè)計(jì)競(jìng)賽”、“公開(kāi)課比賽”、“精品課驗(yàn)收”等各類教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，從課程打擂比試中發(fā)掘能干會(huì)講的教師骨干，以優(yōu)秀師資開(kāi)發(fā)精品課程，不斷豐富教育培訓(xùn)資源庫(kù)，更好地滿足公司員工對(duì)學(xué)習(xí)資源的需求。今年以來(lái)，培訓(xùn)中心開(kāi)展各類教學(xué)比武活動(dòng)5次，開(kāi)發(fā)精品微課程12個(gè)，專職教師價(jià)值貢獻(xiàn)得到了有力展示。

　　抓陣地建設(shè)發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)

　　2023年以來(lái)，培訓(xùn)中心充分發(fā)揮特種作業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、VR安全體驗(yàn)館、4D影院、培訓(xùn)教育平臺(tái)等現(xiàn)代化培訓(xùn)陣地優(yōu)勢(shì)，聚焦解決基層員工學(xué)習(xí)教育陣地單一、吸引力不強(qiáng)等問(wèn)題，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，突出精品特色，變“單行線”為“立交橋”。一年來(lái)，培訓(xùn)中心赴各礦及兄弟單位開(kāi)展培訓(xùn)調(diào)研4次，通過(guò)調(diào)查研究，明確各礦目前急需緊缺的技術(shù)工種，以實(shí)訓(xùn)基地為平臺(tái)，開(kāi)展訂單式人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)向公司各單位征集優(yōu)質(zhì)教學(xué)課件141個(gè)，上傳至公司培訓(xùn)教育平臺(tái)，為公司員工提供方便實(shí)用的“掌上課堂”。截至目前，公司教育培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)資源上共享、管理上互融、學(xué)習(xí)上互動(dòng)，日常在線學(xué)習(xí)高達(dá)上千人，‘互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)’目標(biāo)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)。更新購(gòu)置VR及4D影院安全警示教育視頻11部，傾力打造“VR安全體驗(yàn)館+4D影院”“沉浸”課堂，以現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備形象地展現(xiàn)事故發(fā)生的瞬間、造成的后果，將晦澀、復(fù)雜的安全知識(shí)轉(zhuǎn)換成沉浸式、交互式、游戲式的體驗(yàn)，讓職工更直觀地感受安全的重要性。

　　抓培訓(xùn)質(zhì)效增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性

　　一年來(lái)，培訓(xùn)中心堅(jiān)持以完善的教培機(jī)制促進(jìn)培訓(xùn)效提升，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，赴各礦培訓(xùn)辦檢查督導(dǎo)6次，通報(bào)“一期一檔”資料、考試流程不規(guī)范、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握不熟悉等問(wèn)題共60余條;按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)評(píng)價(jià)”的原則，配合專項(xiàng)培訓(xùn)牽頭單位組織效果評(píng)價(jià)25期。在實(shí)操方面，推行研討式教學(xué)，分組討論，研究解決方案，逐個(gè)陳述、互評(píng)，以“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、“面對(duì)面”、“手把手”等形式共同探討，評(píng)出最優(yōu)解決方案，共享培訓(xùn)成果，2023年開(kāi)展煤礦特種作業(yè)實(shí)操培訓(xùn)1131人;為加快推進(jìn)“緊缺型”專業(yè)技能人才培養(yǎng)，在2023年上半年，培訓(xùn)中有針對(duì)性地開(kāi)展PLC專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)班1期。此外，培訓(xùn)中心還配合相關(guān)職能科室開(kāi)辦“卓越領(lǐng)航”示范培訓(xùn)班1期，開(kāi)辦“強(qiáng)基固本”示范培訓(xùn)班3期;針對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備發(fā)展變化，開(kāi)展“四新”應(yīng)用專項(xiàng)培訓(xùn)1期;另公司2023年財(cái)務(wù)ERP培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、2023年礦山救護(hù)隊(duì)員復(fù)訓(xùn)等專業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)均開(kāi)展有序。