信訪接待促進(jìn)單位穩(wěn)定

　　2月19日，銷售分公司不斷暢通信訪渠道，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪常態(tài)化，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　公司緊緊圍繞化解矛盾，密切黨群、干群關(guān)系工作目標(biāo)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日期計(jì)劃表》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要通過定期接訪、及時(shí)接訪和重點(diǎn)時(shí)期值班接訪的方式，正確處理職工群眾反映的問題，化確解矛盾。以定期下訪和隨時(shí)下訪的形式深入一線，督促檢查貫徹落實(shí)上級精神要求，對反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，給予現(xiàn)場指導(dǎo)解決。通過不同層次的座談會充分掌握基層一線情況，制定有效整改方案。