“崔計福，辛苦了!”2024年2月9日(大年三十)下午7點(diǎn)30分，伴隨著考勤機(jī)一聲辛苦了，崔計福拖著疲憊的身軀緩緩地從車間走出，除夕本應(yīng)是闔家團(tuán)圓的日子，卻已是他在春節(jié)期間堅守崗位的第三個年頭。
勤學(xué)苦練，他是一線“追夢人”
今年43歲的崔計福，是陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司機(jī)電設(shè)備維修中心支架車間的一名綜采維修鉗工，2002年，20歲的他剛步入工作崗位就扎根在綜采維修一線，22年來，他逐漸從一名“門外漢”成長為技術(shù)能手。
工作第一天班長問他：“你想學(xué)哪門技藝?這兒有鉗工、焊工、鉚工、車工，你隨便挑……”他出于好奇心，選擇了焊工。踏實肯干、聰明好學(xué)的他，很快就從青年員工隊伍中脫穎而出，成為隊伍中的佼佼者。后來他不甘心只學(xué)習(xí)一門手藝，于是決定轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)鉗工，向另一個工種發(fā)展。面對完全不熟悉的鉗工，他沒有氣餒，反而更加積極向上。每當(dāng)同事在操作時，他總是拿著筆記本在旁邊細(xì)心觀察，認(rèn)真記錄操作中的注意事項和要點(diǎn)。然后，他反復(fù)熟悉和加深記憶，通過長時間的勤學(xué)苦練，他很快掌握了鉗工方面的業(yè)務(wù)技能，并逐漸成長為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手。
鉆研實踐，他是基層“土專家”
“修舊利廢、變廢為寶，是過‘緊日子’的好方法。”這是崔計福常掛在嘴邊的一句話，一有時間，他就會拆卸搗鼓廢舊設(shè)備。起初，感到無從下手，來來回回折騰好幾次才能修好，但是他有一股不服輸?shù)膭蓬^，不斷地排查故障點(diǎn)、拆舊設(shè)備尋找配件……最終讓許多廢舊設(shè)備重獲“上崗資格”。
這些年他先后參與了液壓支架智能化改造、沉淀池煤泥清理系統(tǒng)，并設(shè)計制造了液壓支架清洗機(jī)械臂、螺桿煤泥清理泵、護(hù)幫油缸安裝器等創(chuàng)新產(chǎn)品，針對性地解決了一批安全生產(chǎn)中遇到的疑難雜癥。
“老驥伏櫪仍奮楫，嘔心瀝血踐初心。”同事們喜歡用老驥伏櫪來形容他從學(xué)徒到車間技術(shù)大拿，一直扎根于生產(chǎn)一線，二十余年來仍初心未改的歷程。從業(yè)以來，他通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、流程優(yōu)化等多樣方式，直接或間接累計降低維修成本超五百萬元，各類成果多次獲獎并獲得專利。
善斷敢為，他是問題“終結(jié)者”
在某礦液壓支架檢修現(xiàn)場見到崔計福時，他正趴在低矮的支架內(nèi)，把兩手伸進(jìn)支架底座和推拉缸之間對接部件，不經(jīng)意間便顯露出了一手“盲拆”的絕技來。“采高太矮了，身子卡在支架內(nèi)不能動，頭部無法面向擋銷部位，只能憑經(jīng)驗和感覺摸索著進(jìn)行拆裝……”崔計福帶領(lǐng)4名組員迂回往復(fù)于低矮的架間，一次次排查隱患、清除故障，最矮的地方只能匍匐著身體才能擠過去。擦干油漬，拭去汗水，崔計福的一雙手又開始活動起來。仔細(xì)觀察崔計福的手背，可以發(fā)現(xiàn)滿是斑斑點(diǎn)點(diǎn)的小疤痕，有些似乎鑲進(jìn)了煤渣。“這些‘記號’都是‘盲拆’時手背‘四處碰壁’留下的，”崔計福微笑著解釋道，“沒辦法，檢修條件特殊，這種‘摳手’的活兒會經(jīng)常遇到，為了保證接觸零部件的手感，只能摘掉防護(hù)手套反復(fù)調(diào)整部件，這樣才能在最短時間完成檢修。”崔計?；貞浀?。
2022年春節(jié)，他接到了某礦超前支架管路調(diào)試任務(wù)。為了保障礦方節(jié)后正常開工，大年三十那天，他在礦上足足工作了20多個小時，直到設(shè)備全部檢修完才回家?；氐郊液?，妻子又埋怨又心疼地說：大過年的，別人都在一家子團(tuán)圓吃年夜飯、看春晚，你倒好，一出去就是一天一宿。當(dāng)妻子端來飯菜叫他吃飯的時候，他卻靠著沙發(fā)睡著了……
面對檢修任務(wù)重、活量大、時間緊的情況，崔計?？偸侵鲃诱埨t：“變形銷軸、銹蝕嚴(yán)重結(jié)構(gòu)件拆解等工作交給我。”在支架底座上，崔計福一手緊握榔頭，一手緊握撬棍，兩手相互配合拆卸銹蝕嚴(yán)重的推移壓塊。豆大的汗珠掛在他的臉上，但絲毫沒有影響他的作業(yè)速度，他拆卸完一個后，又繼續(xù)下一個……為了提前完成檢修任務(wù)，崔計福加班加點(diǎn)，搶時間、攻難關(guān)、保進(jìn)度，以實干和擔(dān)當(dāng)保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)。
傳道授業(yè)，他是車間“大先生”
授人以魚，不如授人以漁。作為車間技術(shù)大拿，崔計福積極響應(yīng)公司人才培養(yǎng)計劃，以身作則，率先垂范，認(rèn)真履行“傳、幫、帶”職責(zé)，通過言傳身教的方式，為青年員工提供細(xì)致、專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。每年培訓(xùn)最少40個課時，使鉗工理論水平大幅提升;在公司全面開展的“師帶徒”活動中，他邊操作邊傳授經(jīng)驗，講解細(xì)致、重點(diǎn)明確，毫不保留地將自己多年摸索的經(jīng)驗傳授給“新人”，可謂干貨滿滿，幫助新職工少走彎路、快速進(jìn)步。他還常常鼓勵新職工，“干一行、愛一行，苦了累了，想想自己當(dāng)初選擇這行的初心。想要成為行業(yè)中的佼佼者一定要踏實勤奮。”在崔計福的細(xì)心傳授下，先后培育出十余名設(shè)備檢修技術(shù)能手，為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)了一支技能水平領(lǐng)先、敢打硬仗、敢啃“硬骨頭”的專業(yè)化檢維修隊伍。
“一門心思鉆技術(shù)，專心致志做鉗工。”這是崔計福的座右銘。22年如一日地潛心鉆研，手中的工具換了一批又一批，老繭起了一茬又一茬，而他始終堅守初心，以行動踐行工匠精神、打造過硬產(chǎn)品。未來，他將繼續(xù)努力“鉗”行，追尋初心夢想、實現(xiàn)個人價值。
(王元、賀永峰)
