今年以來，冀中能源股份公司萬年礦黨委充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，持續(xù)深化各類安全活動，著力提升職工隊伍的安全素質(zhì)，以安全文化“軟實力”筑牢安全生產(chǎn)“硬屏障”。
安全管理出實招。安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，今年以來，該礦黨委全面總結(jié)提煉各單位優(yōu)秀安全管理方式方法，對各單位在管理過程中好的管理方法、典型經(jīng)驗進行搜集整理，形成一批實用性強、便于操作、易于推廣的成果，助推礦井整體安全管理水平不斷提升，一采區(qū)黨支部大力推行“分級分片巡查管理”管理法，當班班組長對工作面區(qū)域內(nèi)物、人、機、環(huán)境的不安全狀態(tài)進行檢查，及時查改隱患36條。開拓區(qū)抓實“不放心人”管理，消除了人的不安全因素。
安全文化到基層。“我們一定要認清當前嚴峻的安全形勢，提高政治站位，算清安全賬，決不能要一噸帶隱患的煤、一米帶隱患的進尺，確保安全的前提下完成全年各項任務指標。”在基層單位會議室，該礦黨委積極開展安全宣講、知識競賽、講安全故事等活動，通過講“制度落實”、講“薄弱環(huán)節(jié)”、講“應對措施”、講“經(jīng)驗教訓”等，引導干部職工認清形勢，振奮精神，筑牢安全思想防線，截至目前，共計開展安全宣講17次，受教職工800余人。
安全協(xié)管心貼心。該礦黨委強化親情教育在安全生產(chǎn)中的重要作用，將幫教談心、清掃衛(wèi)生、安全囑咐等內(nèi)容融入日常，大力創(chuàng)新推進“愛心宣教、暖心服務、傾心幫教”三心工程。“我們深入到車間、班組和宿舍，對重點崗位職工、不放心人、‘三違’職工進行安全談心，用真情感化教育職工，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。”礦工會女工部井瀅說。(朱士剛)
