圍繞基層職工激發(fā)創(chuàng)效熱情
綜采隊(duì)始終堅(jiān)持安全為天思想，利用崗位技術(shù)練兵、安全技術(shù)比武、安全小課堂等方式，帶動(dòng)廣大職工掌握安全作業(yè)技術(shù)要領(lǐng)，面對(duì)面?zhèn)魇谠O(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)技巧以及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的解決辦法等，增強(qiáng)了職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和處置問(wèn)題的能力和水平。今年來(lái)，持續(xù)促進(jìn)“五小” 創(chuàng)新活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)深度融合，將“五小” 創(chuàng)新活動(dòng)作為提升職工創(chuàng)新能力的重要抓手，努力為青年技術(shù)人才搭建價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，不斷引導(dǎo)團(tuán)員和青年鉆研新技術(shù)、新方法，激發(fā)團(tuán)員和青年工作者創(chuàng)效熱情，對(duì)青年職工個(gè)人創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、集中討論等形式，加強(qiáng)青年職工之間的互動(dòng)交流，加大對(duì)青年職工提出的技術(shù)革新好方法、好建議的指導(dǎo)，使創(chuàng)新成果在礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中真正發(fā)揮作用，化解生產(chǎn)中的難點(diǎn)，解決生產(chǎn)中的“瓶頸 ”， 開展青崗員集中上崗查隱患活動(dòng)，不斷強(qiáng)化青崗員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化“青”字號(hào)品牌建設(shè)，為礦井安全生產(chǎn)筑牢青年安全防線。
