川煤集團(tuán)恒升公司加強黨務(wù)工作者管理

　　為進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力，今年以來，川煤集團(tuán)恒升公司切實加強黨務(wù)工作者的管理，著力打造一支“講政治、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、績效優(yōu)”的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。

　　以培促學(xué)，讓黨務(wù)工作者有能力。通過推送發(fā)放學(xué)習(xí)資料，規(guī)劃網(wǎng)站“學(xué)習(xí)園地”等方式持續(xù)加強各級黨務(wù)工作者政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨務(wù)工作者在學(xué)深悟透中補鈣培元。同時，堅持問題導(dǎo)向，在日常具體業(yè)務(wù)中，做到溝通日?；⒅笇?dǎo)常態(tài)化，動態(tài)做好黨建基礎(chǔ)知識和黨務(wù)工作方法的學(xué)習(xí)，針對性地幫助黨務(wù)工作者彌補知識和業(yè)務(wù)弱項。

　　以考強基，讓黨務(wù)工作者有目標(biāo)。嚴(yán)格做好年度黨建工作安排，每年對照開展相關(guān)業(yè)務(wù)檢查，同時將年度內(nèi)的一些階段性重點工作納入到年度黨建工作考核當(dāng)中，將考核結(jié)果與獎優(yōu)罰劣、選拔任用干部結(jié)合起來，激勵黨務(wù)工作者履職盡責(zé)。劃重點、階段性開展調(diào)研檢查，從“三會一課”制度落實、黨建品牌建設(shè)等工作中摸排突出問題和短板，揭短亮丑，及時整改完善。在此基礎(chǔ)上，恒升公司于近期制定了2024年黨建重點工作清單，全方位推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃化建設(shè)。

　　以事暖心，讓黨務(wù)工作者有干勁。年初以部門談話的形式為黨務(wù)工作者明確目標(biāo)、梳理任務(wù)、加油鼓勁。定期摸排黨務(wù)工作者思想動態(tài)，針對工作上、生活中的煩心事，及時幫助疏導(dǎo)情緒、提振精神。不定期與基層黨務(wù)工作者交流談心，及時傾聽基層聲音，化解工作阻礙，抓好激勵支持、保障關(guān)懷兩篇文章，激發(fā)各級干事熱情。廣泛發(fā)動基層黨務(wù)工作者拓展能力，積極參與到活動組織、辯論賽、演講比賽等具體工作中，提升個人素質(zhì)。

　　以干求效，讓黨務(wù)工作者有作為。把表現(xiàn)出色、能力較強、成績突出的優(yōu)秀黨務(wù)工作者作為重點培養(yǎng)對象，用在刀刃上，在重點工作和重大事項上壓擔(dān)子、搭平臺、求實效。與此同時，健全完善黨建業(yè)務(wù)部門上下溝通交流平臺，積極營造“敏而好學(xué)，上下齊心干工作”的良好氛圍，充分體現(xiàn)個人價值，在新聞宣傳等工作中，創(chuàng)新工作方式，打破層級概念，統(tǒng)籌上下力量，發(fā)動黨務(wù)工作者主動參與、擔(dān)當(dāng)作為，專項攻關(guān)，推動工作落地落實。