羊東礦大力實施科技興企戰(zhàn)略，堅持科技創(chuàng)新與高質量發(fā)展相結合，不斷加大科研力量投入、充分發(fā)揮職工才能、全面激發(fā)五小創(chuàng)新、技術改造活力，積極探索、精準發(fā)力，繪就科技創(chuàng)新精彩畫卷。
創(chuàng)新發(fā)展離不開人才支撐。以素質提升為目標、以增強創(chuàng)新能力為核心，著力開展人才素質提升工程。
通過邀請行業(yè)專家舉辦專題講座、內部開設技術微課堂、技術交流學習、崗位定期輪換、作業(yè)規(guī)程和技術措施評比等方式，實現專業(yè)交叉融合，使專業(yè)技術人員的知識視野和創(chuàng)新思維得以拓展、專業(yè)技術水平逐步提升;嚴格推行師帶徒，為一線職工設計“普通工—中級工—高級工—技師—高級技師”成長通道，通過崗位練兵、技術比武等方式，大力實施技能提升工程，為更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建平臺。
在科技興企、人才為本的濃厚氛圍中，礦井科技創(chuàng)新人才隊伍持續(xù)壯大，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)，涌現出一批先進操作法和先進個人，去年6個工種209人參加職業(yè)技能評價，推薦選拔7人參加技師、高級技師培訓。
“創(chuàng)新沒有局外人，群眾中出智慧，群眾的力量是無窮的。”羊東礦將科技創(chuàng)新的觸角延伸到了礦井的各個方面，讓全員成為創(chuàng)新因子。
從基層入手，建立健全創(chuàng)新激勵體系，設立科技創(chuàng)新獎勵專項資金，搭建勞模創(chuàng)新工作室，充分開展技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新、管理培訓等多種活動，激活發(fā)展新動能、塑造競爭新優(yōu)勢，促使礦井技術創(chuàng)新成果遍地開花。去年以來，完成全員創(chuàng)新成果356項，集團公司科技項目立項24項，河北省煤炭學會科學技術獎5項。
“智能化礦山建設最重要的不是技術手段，而是智慧的思想、創(chuàng)新的意識。重點在技術創(chuàng)新上下功夫，按照智能化礦井建設三年規(guī)劃，以“五個一工程”建設為抓手，建設“采掘設備智能化、系統運行自動化、崗位巡守無人化、設備監(jiān)控可視化、診斷預警自動化、信息傳輸集成化”的智能化礦山。”
