“五一”假期過后，九礦迅速采取措施，加強節(jié)后收心工作，確保以良好的精神狀態(tài)投身到工作崗位中去。
逐層召開收心會。該礦利用調(diào)度會、區(qū)隊班前會等形式，逐層召開“收心”會，要求廣大職工迅速調(diào)整思想狀態(tài)，讓職工時刻繃緊安全弦，做到人員歸位、思想回位、工作到位，全力做好節(jié)后職工群眾的思想教育工作。
嚴(yán)抓執(zhí)行力落實。該礦加強勞動紀(jì)律管理，深入機關(guān)科室、基層區(qū)隊，全面督查工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，增強隊伍素質(zhì)，切實增強干部職工自我約束能力和意識，確保節(jié)后各項工作順利進(jìn)行。
重點環(huán)節(jié)嚴(yán)把控。該礦進(jìn)一步強化重大災(zāi)害治理，強化頂板支護(hù)、防滅火、工作面回采等工作，對管理上的薄弱環(huán)節(jié)和設(shè)備隱患，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時間，嚴(yán)格落實隱患排查治理閉合管理制度，做到安全管理無漏洞。
