冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)工會(huì)品牌建設(shè)從“嘴上”抓起

　　冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)工會(huì)品牌建設(shè)從“嘴上”抓起

　　冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)工會(huì)將持續(xù)提升職工餐廳服務(wù)質(zhì)量和用餐環(huán)境作為工作品牌抓實(shí)抓牢，實(shí)現(xiàn)了餐食多樣化、服務(wù)精準(zhǔn)化、環(huán)境細(xì)節(jié)化，職工幸福指數(shù)“飆升”，提升了職工幸福感。

　　該公司工會(huì)明確要求餐廳管理人員根據(jù)時(shí)令、節(jié)氣、節(jié)日等特點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整菜單，做到“一周菜品每天不重樣”。同時(shí)，做到油、鹽、糖、脂合理搭配，滿足職工對(duì)于工作餐健康及味覺上的雙重需求。職工餐廳根據(jù)不同地域職工膳食習(xí)慣、就餐口味，每餐至少保證幾樣副食、每天早餐按包子、油餅、油條、饅頭兩兩搭配、小米粥、玉米糊、豆?jié){、油茶兩兩搭配，生雞蛋、熟雞蛋、方便面、窄菜滿供應(yīng)。中餐跟晚餐保證四葷四素，并配有米飯、面條、饅頭、餃子等各類主食。

　　該公司工會(huì)為給職工帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)，在節(jié)假日與檢修期間，職工餐廳發(fā)揮著大作用。除了日常供餐，餐廳還會(huì)經(jīng)常接到臨時(shí)性的保障服務(wù)任務(wù)，往往幾個(gè)小時(shí)之內(nèi)，要將上百份工作餐送到一線職工手中，后勤工作人員從來都是不遺余力做好餐食保障工作。同時(shí)，工會(huì)也定期到職工中進(jìn)行走訪，了解職工的膳食需求，廣泛征集餐廳職工合理化建議，挖掘服務(wù)職工“金”點(diǎn)子，從細(xì)處著力，打造出有溫度、有味道、有煙火氣的特色職工餐廳。四月份以來，組織走訪活動(dòng)9場(chǎng)，收集合理化建議20余條，均已采納。

　　該公司工會(huì)為了讓職工有更好的用餐環(huán)境，積極向公司黨政提出建議，組織后勤管理人員查看現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)食堂就餐環(huán)境設(shè)計(jì)了更新升級(jí)方案，購置和更換了部分陳舊桌椅，添置了飲水機(jī)、消毒柜等設(shè)備，改造后的就餐環(huán)境煥然一新。改造期間，后勤工作人員主動(dòng)放棄節(jié)假日，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)監(jiān)管，力求在工期緊、任務(wù)重的情況下，使職工餐廳升級(jí)改造順利完成，大大提升了職工的幸福感和歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力，為保證后續(xù)大檢修職工用餐打好基礎(chǔ)。

　　另據(jù)了解，該公司工會(huì)還堅(jiān)持把發(fā)展作為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的總抓手，在基層單位建立聯(lián)系點(diǎn)9個(gè)，辦實(shí)事9項(xiàng)，實(shí)施率達(dá)到100%，溫暖了職工，凝聚了人心，實(shí)現(xiàn)了廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的歸屬感、認(rèn)同感持續(xù)增強(qiáng)。(張慶良)