這里的年輕人愛讀書——走進(jìn)榆北煤業(yè)中能煤田公司翰墨書屋

　　“學(xué)好一門技術(shù)就像閱讀一本好書。參加工作5年來，我從一個(gè)不諳世事的愣頭青，成長為技術(shù)骨干，回望這段歷程就像書中的故事一樣，酸甜苦辣嘗了個(gè)遍，才有了今天的出彩人生……”在近日陜煤集團(tuán)榆北中能煤田公司(以下簡稱中能煤田公司)袁大灘煤礦舉辦的閱讀交流分享會(huì)上，調(diào)度信息中心監(jiān)控監(jiān)測班班長崔增增同青年職工分享了他的讀書成長故事。

　　中能煤田公司黨委書記、董事長黨亞明表示，隨著企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展和智能化建設(shè)的步伐加快，新技術(shù)、新模式、新理念層出不窮，青年職工對于自我提升和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求越來越迫切，讀書學(xué)習(xí)成為大家“充電”賦能的重要渠道。

　　“因?yàn)槲覀兪切陆ǖV井，青年職工占80%以上，他們思想活躍、愛好廣泛，個(gè)人學(xué)歷提升和職稱、職務(wù)晉升意愿強(qiáng)烈。通過深入研究，公司決定以滿足職工多元化讀書需求為依托，努力構(gòu)建多層次、一體化書香陣地，在建強(qiáng)翰墨書屋的同時(shí)，于辦公區(qū)域、職工公寓等地開辟15個(gè)圖書角，配置圖書共計(jì)7500余冊，營造職工愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。”中能煤田公司工會(huì)主席錢進(jìn)說。

　　職工熱衷讀書的動(dòng)力有哪些?

　　走進(jìn)位于袁大灘煤礦聯(lián)建樓一層的翰墨書屋，濃厚的閱讀氛圍撲面而來。明亮的落地窗前，陽光傾斜而下，一張張閱讀長桌和休閑椅整齊擺放，書架上各類書籍分類清晰，整個(gè)書屋書香淡雅、綠植點(diǎn)綴。

　　該書屋藏書6000余冊，包括政治法律、財(cái)經(jīng)管理、歷史地理等圖書，以及采礦、機(jī)電、機(jī)械等專業(yè)書籍。書屋24小時(shí)開放，引入智能圖書管理系統(tǒng)，職工可自助完成圖書借還。書屋設(shè)有藏書區(qū)、閱讀區(qū)、聽書區(qū)、交流討論區(qū)等，配備電腦、投影儀、自助朗讀亭等設(shè)備設(shè)施。此外，書屋還為前來讀書的職工提供咖啡、紅茶等免費(fèi)飲品，以及小餅干、酸奶等零食。

　　結(jié)束了一天的工作后，職工們不約而同走進(jìn)書屋，在書架前挑選自己喜愛的書籍，有的三五成群在一起鉆研業(yè)務(wù)、交流心得，有的在辦理借閱手續(xù)，有的在“有聲圖書館”掃碼試聽……

　　通過與前來讀書的青年職工交流，筆者了解到，個(gè)人成長和職業(yè)競爭是他們熱衷讀書、堅(jiān)持讀書的主要?jiǎng)恿Α?/p>

　　綜掘隊(duì)隊(duì)長李蘇珍今年36歲，在他看來，只有肯學(xué)、勤學(xué)、愛學(xué)的人才能在煤礦實(shí)現(xiàn)快速成長。“培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣非常重要。煤礦生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜，需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)，才能適應(yīng)礦井發(fā)展需要。隨著智能化設(shè)備系統(tǒng)的引入，現(xiàn)在每班的勞動(dòng)強(qiáng)度不是很大，升井后有時(shí)間和精力投入自己的愛好。書屋就建在我們的辦公樓，是大家每天上下班的必經(jīng)之地。我一般每周會(huì)來書屋兩三次，每次半個(gè)小時(shí)到2個(gè)小時(shí)不等。”李蘇珍說。

　　李蘇珍還提到，今年礦上組織了“班組長大講堂”活動(dòng)，給大家提供舞臺(tái)的同時(shí)，也倒逼一些班組長提升個(gè)人素質(zhì)能力，克服平時(shí)不想說、不敢說、不會(huì)說的心理障礙，鼓勵(lì)大家勇敢地走上講臺(tái)展示自己。該活動(dòng)推出后，經(jīng)常有班組長到書屋借閱圖書，到朗讀亭練習(xí)演講。

　　中午時(shí)分，黨委宣傳部干事王瑞懷抱著一摞書走進(jìn)書屋，輕輕地坐到了一名同事的身旁。她坦言，自己剛考上MBA研究生定制班，每周五、周六、周日要上課，在兼顧日常工作的同時(shí)還要完成相關(guān)作業(yè)、準(zhǔn)備考試，壓力倍增。今年31歲的她本是英語專業(yè)畢業(yè)生，2018年到礦后，成為一名調(diào)度室監(jiān)控監(jiān)測員，2023年通過崗位競聘走上了理想的崗位。

　　“這些年我伴隨著企業(yè)的發(fā)展快速成長，從大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)和陌生人說話都不敢抬頭的內(nèi)向女孩兒，到現(xiàn)在熱情開朗的講解員、宣傳干事，找到了適合自己發(fā)展的平臺(tái)。”環(huán)顧書屋，王瑞感慨地說，“書屋見證了我的成長歷程，從準(zhǔn)備崗位競聘到備考中級經(jīng)濟(jì)師，再到奮戰(zhàn)研究生考試，我都是在書屋度過的。這里的學(xué)習(xí)環(huán)境特別好，一年四季溫度適宜，十分安靜，而且和同事一起學(xué)習(xí)，更有動(dòng)力。學(xué)累了還可以喝杯咖啡、吃點(diǎn)小零食，或者到旁邊的休息區(qū)躺一會(huì)兒。”

　　今年29歲的王宇宵畢業(yè)于中國石油大學(xué)安全工程專業(yè)，目前是綜采二隊(duì)黨建文化員，主要負(fù)責(zé)隊(duì)里的黨建工作和班中的安全監(jiān)督管理工作，平時(shí)非常關(guān)注隊(duì)里職工的心理狀態(tài)和生活點(diǎn)滴。通過調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)，綜采二隊(duì)共104人，其中“95后”18人，“00后”6人，平均年齡33歲。由于礦區(qū)距離榆林市區(qū)較遠(yuǎn)，平時(shí)青年職工大多住在礦上，很少回家，讀書成為他們放松心情、提升個(gè)人能力的不二之選。

　　“我平時(shí)研究與工作相關(guān)的規(guī)程比較多，現(xiàn)在的礦井工作更加講究細(xì)化，操作要求更規(guī)范，比如液壓支架的壓力要精確到多少兆帕，熟悉制度規(guī)程對我們一線職工來說非常重要。工作不忙的時(shí)候，我喜歡讀小說，故事性強(qiáng)的書比較吸引我。最近我讀了余華的《活著》《在細(xì)雨中吶喊》和馬伯庸的《長安的荔枝》。我每天強(qiáng)制讀書1小時(shí)，也希望能夠讓孩子養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣，回家后我必做的一件事就是陪孩子看繪本。”王宇宵說。

　　“95后”職工蔡海濤畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院機(jī)電專業(yè)。2018年到礦時(shí)，他擔(dān)任皮帶司機(jī)，因?yàn)橄矚g讀書寫作，利用工余時(shí)間寫了一些關(guān)于區(qū)隊(duì)的通訊、消息稿，逐漸脫穎而出。去年，他通過崗位競聘，來到黨委宣傳部工作。

　　“讀書的動(dòng)力源自本領(lǐng)恐慌，從皮帶司機(jī)到宣傳干事，需要學(xué)習(xí)的東西很多，理論和實(shí)踐都要跟上才行。我最喜歡看的是人物傳記和新聞業(yè)務(wù)方面的書。中午休息的時(shí)候會(huì)到書屋坐上半小時(shí)。我今年考上了MBA研究生定制班，希望能夠通過學(xué)習(xí)提升自己各方面的能力。”蔡海濤說。

　　“去年以來，公司與陜西工商學(xué)院聯(lián)合推出MBA研究生定制班，滿足廣大青年職工提升學(xué)歷的訴求，目前已有近200人報(bào)名并順利通過相關(guān)考試。我們還不斷拓寬職工培訓(xùn)和職稱、職務(wù)晉升渠道，開展班組長節(jié)、青年英才培訓(xùn)班等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年崗位建功;在18個(gè)崗位實(shí)施競聘上崗，將20多名青年人才推向中層管理崗位;實(shí)施班組長聘任制，打通班組長‘能上能下’路徑。一系列有力措施的落地見效從根本上激發(fā)了青年職工的比學(xué)趕超熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，近年來礦井青年人才流失率大幅下降。”黨亞明說。

　　礦區(qū)青年理想中的職工書屋

　　通過與職工聊天，筆者了解到，職工對翰墨書屋最滿意的地方是其安靜、優(yōu)雅的環(huán)境和免費(fèi)的飲品和零食。對于未來書屋的建設(shè)，職工們也描繪出了自己理想中書屋的樣子。

　　“因?yàn)槠綍r(shí)負(fù)責(zé)安全工作，希望能多購入一些事故案例合集方面的書，以及警示教育視頻等?，F(xiàn)在我們大都是網(wǎng)上找的，準(zhǔn)確性、專業(yè)性得不到保障。此外，很多職工寫論文、評職稱等需要查閱電子資料，希望書屋能多一點(diǎn)這樣的資源。還有我發(fā)現(xiàn)區(qū)隊(duì)的圖書角放了一些公司辦的期刊，如《中能之聲》《春華秋實(shí)》等，寫的是我們自己職工的故事，貼近性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)，大家都喜歡過去翻一翻，希望能多一些這樣的刊物。”王宇宵說。

　　“我最近在研讀《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分辦法(試行)》和《煤礦典型事故案例剖析》，這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范可以更好地指導(dǎo)我們的工作，希望能多購入一些與我們?nèi)粘９ぷ髻N近的書。另外，我看到許多煤炭企業(yè)書屋引入了積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，希望我們的書屋也能有這樣的活動(dòng)，吸引更多的人前來讀書。”李蘇珍說。

　　今年35歲的崔增增曾獲得2023年“華陽杯”第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員賽項(xiàng)一等獎(jiǎng)，在備戰(zhàn)比賽的一個(gè)多月時(shí)間里，他每天下班后都泡在書屋，“狂刷”理論知識(shí)題庫，到庫房操作臺(tái)反復(fù)練習(xí)實(shí)操項(xiàng)目。

　　“希望書屋能多一點(diǎn)介紹前沿知識(shí)技術(shù)的書籍和報(bào)刊，理論知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，處理起故障更加高效。”崔增增說。

　　1993年出生的竇騰飛畢業(yè)于陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣專業(yè)，雖然只是大專畢業(yè)生，但憑借過硬的技能和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，他成功走上了機(jī)電隊(duì)隊(duì)長崗位。

　　“礦上建成十米大采高智能綜采工作面后，我們的擔(dān)子更重了，有時(shí)在現(xiàn)場能忙到凌晨一兩點(diǎn)，但是依然會(huì)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)、總結(jié)、反思。如果沒有這個(gè)過程的話，感覺自己沒辦法真正提升專業(yè)技能。”竇騰飛坦言，走上管理崗位后，學(xué)習(xí)變得越發(fā)重要，“作為隊(duì)長，遇到問題不能逃避，要帶領(lǐng)隊(duì)伍迎難而上，迅速找到解決問題的方案。我迫切需要提高的是應(yīng)急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力和情緒管理能力。我們隊(duì)有130多名職工，以‘80后’和‘90后’為主，‘70后’和‘60后’加起來不到10人，大家都在爭分奪秒地學(xué)習(xí)，近年來已有80多人實(shí)現(xiàn)了學(xué)歷提升和職稱晉升。想要管理好這樣一支隊(duì)伍，我必須不斷提升綜合素質(zhì)能力。建議書屋多引進(jìn)一些有助于提高溝通能力、管理能力的書，以及技能培訓(xùn)方面的書。”

　　如何管好用好職工書屋，讓其既有“顏值”又有“內(nèi)涵”，點(diǎn)亮職工心中的“詩和遠(yuǎn)方”?該公司工會(huì)也進(jìn)行了一些有益的探索。

　　“書香三八”“圖書漂流”“舊物換書”……一大批讓職工心動(dòng)的讀書主題活動(dòng)競相推出。該公司在“世界讀書日”舉辦了“芬芳中能”安全主題讀書活動(dòng)，在安全知識(shí)小競答環(huán)節(jié)，職工可以通過現(xiàn)場搶答贏得心儀的圖書。2023年，該公司還邀請中國煤礦文工團(tuán)原團(tuán)長瞿弦和及陜西省朗誦界名家到礦為職工提供指導(dǎo)，并舉辦了紅色故事誦讀活動(dòng)和讀書主題演講比賽。

　　每逢周一，蔡海濤便會(huì)在書屋忙活起來。早上8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開展以“四講千列”為主題的職工大講堂活動(dòng)，不僅有黨員干部講黨課，更有管理干部講技術(shù)、班組骨干講操作等。

　　此外，以書屋為陣地，該公司先后成立了書畫協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、文學(xué)協(xié)會(huì)、誦讀協(xié)會(huì)等八大協(xié)會(huì)。各協(xié)會(huì)會(huì)員立足崗位，深入基層創(chuàng)作出大批反映職工群眾安全生產(chǎn)、文娛生活的文藝作品，為礦區(qū)的文學(xué)繁榮、人才涌現(xiàn)持續(xù)提供源動(dòng)力。2023年，該公司獲得陜西省職工書屋示范單位稱號(hào)。

　　“下一步，我們將持續(xù)鞏固深化職工書屋建設(shè)成效，廣泛征求廣大青年職工的意見和建議，不斷提高職工書屋服務(wù)職工的能力和水平，定期為職工書屋更新圖書。積極開展讀書分享、好書推薦、書法繪畫賞析等文化交流活動(dòng)，讓職工書屋成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的文化品牌。”錢進(jìn)說。(王惠武)