淮北雙龍公司：民主懇談會(huì) 聽“民聲”定“民生” 辦“小事”成“暖事”

　　“關(guān)于購(gòu)置中秋節(jié)慰問品的事，咱們進(jìn)行一次調(diào)研，傾聽下大家的意見，了解職工的所思、所需、所盼，確保把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，真正辦到職工心坎上，全力守護(hù)職工的獲得感、幸福感、安全感……”淮北雙龍公司職工服務(wù)站里正在召開民主懇談會(huì)，聚焦民生實(shí)事，聽取真實(shí)聲音，讓服務(wù)觸角朝著職工心之所向延伸，把職工的“需求清單”變成“服務(wù)清單”、“幸福清單”,不斷提升職工的“幸福厚度”，助推公司安全和諧穩(wěn)定有序。

　　察實(shí)情、解民憂、暖人心。今年以來，雙龍公司在保障民生需求、關(guān)心關(guān)愛職工方面持續(xù)發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會(huì)，面對(duì)面傾聽一線職工真實(shí)聲音，心貼心了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，實(shí)打?qū)嵔鉀Q職工實(shí)際困難，做到小事不“小視”，件件暖人心，為公司安全穩(wěn)定注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　在職工服務(wù)站里，公司黨委委員、紀(jì)委書記尹鵬與基層單位各職工代表面對(duì)面交心談心、零距離溝通，切實(shí)摸清職工所盼所想所需。職工代表們紛紛暢所欲言，圍繞關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)提出自己的意見和建議。并針對(duì)工資福利、民生福祉、安全生產(chǎn)、民主管理等問題進(jìn)行交流與探討。大家敞開心扉，暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策。會(huì)后，公司工會(huì)將對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報(bào)相關(guān)部門解決，指定專人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況，努力做到事事有回應(yīng)，件件有著落。

　　尹鵬希望干部和職工代表們放下架子，沉下身子，做到“身入”基層，“心入”基層，與職工交心談心，用心用情了解職工所思所盼，聚焦民生小事，在做好做實(shí)做細(xì)實(shí)事上下功夫，努力把職工的小事變成暖心事，把實(shí)事辦到職工的心里。

　　民生無小事，枝葉總關(guān)情。雙龍公司將持續(xù)聚焦職工“急難愁盼”問題，發(fā)揮民主懇談會(huì)“連心橋”作用，把工作做到職工的心坎上，在勤走訪、深調(diào)研中提高辦實(shí)事的“準(zhǔn)度”，在心貼心、面對(duì)面中提升辦實(shí)事的“溫度”，在出真招、用硬招中加大辦實(shí)事的“力度”，不斷提高服務(wù)水平，讓初心變民心，讓民意變滿意，激發(fā)職工參與企業(yè)管理的熱情，以決戰(zhàn)決勝的精神狀態(tài)，助推公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

　　(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責(zé)編：梁晶晶)