民無信不立、業(yè)無信不興。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)、誠信經(jīng)濟(jì)。如果一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)誠信問題，丟了自身的誠信價(jià)值那么也就等同于失去了企業(yè)價(jià)值，最終將在市場(chǎng)中消失。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中只有做到誠實(shí)守信，才能迅速打開市場(chǎng)，在市場(chǎng)中處于有利地位。所以誠信是企業(yè)擴(kuò)大交往，促進(jìn)合作，走向成功的通行證。
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的決策部署，推動(dòng)任樓煤礦誠信體系建設(shè)，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，任樓煤礦圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工行為等方面，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，其它班子成員為副組長，各單位黨政負(fù)責(zé)人為成員的誠信管理體系。礦長每年簽訂《礦長安全承諾書》，并認(rèn)真履行安全承諾，并制作公示牌板在副井井口進(jìn)行公示，全體職工對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工行為，確立了企業(yè)核心價(jià)值觀，形成了“忠誠、擔(dān)當(dāng)、規(guī)范、開放、情懷”的企業(yè)精神，“一心向黨、心系職工，忠于企業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為、嚴(yán)于律已”的干部政治要求以及“不相信有完不成的任務(wù)、不相信有克服不了的困難、不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”三個(gè)不相信精神，使誠信文化得到升華和體現(xiàn)，形成了高度共識(shí)，獲得了廣泛認(rèn)可。
