為進一步落實安全生產(chǎn)教育培訓責任，全面加強員工安全教育培訓工作，營選科緊緊抓牢安全培訓“牛鼻子”，重培訓，強管理，以提高安全素質(zhì)促進礦井安全生產(chǎn)。
全面動員，營造氛圍。該科充分利用網(wǎng)站、牌板、標語等渠道進行全方位、全過程、全員性的安全培訓宣教工作，營造了濃厚宣教氛圍。
加強領(lǐng)導，落實責任。該科嚴格落實每日一練、每周一案、每旬一學和每月一考，實行教考分離，堅持干部與工人同學習、同考試、同獎懲“三同時”，提高安全培訓的針對性和實效性。嚴格執(zhí)行導師帶徒制度，堅持師徒同考核、同獎懲，嚴抓細管確保培訓取得實實在在的效果。
嚴格考核，務求實效。該科從加大培訓工作檢查考核力度入手，分層、分級、分類對員工進行有計劃和經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓;針對所有考試均嚴格執(zhí)行“兩個從嚴”，即：考試過程從嚴，考試結(jié)果獎懲從嚴。針對每次考試結(jié)果一律按照有關(guān)要求進行獎懲。
