信訪維穩(wěn)促和諧

　　信訪維穩(wěn)促和諧

　　近期，董礦供應(yīng)公司認(rèn)真踐行“防風(fēng)險(xiǎn)除隱患保平安迎國(guó)慶”專項(xiàng)行動(dòng)，以職工訴求無(wú)小事為原則，不斷強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作力度，為公司和諧穩(wěn)定營(yíng)造良好氛圍。

　　完善信訪制度。修訂完善了接待職工來(lái)信來(lái)訪制度，公開信訪郵箱，設(shè)置“信訪接待日”，暢通信訪渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，消除不穩(wěn)定因素。

　　層層落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管人、管事必須管穩(wěn)定”相結(jié)合的原則，組織簽訂信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書，明確維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行考核。

　　深入職工“交心談心”。信訪干部堅(jiān)持到班組面對(duì)面和職工交流，現(xiàn)場(chǎng)了解職工的困難，查清實(shí)際情況，及早解決苗頭性問(wèn)題，切實(shí)做到工作開展在一線、矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　供應(yīng)公司：張俊杰

　　2024.10.19