老母坡煤業(yè)工會(huì)在和諧礦區(qū)建設(shè)中，豐富活躍職工業(yè)余生活，千方百計(jì)解決職工遇到的困難，努力改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，使工會(huì)職能得到充分發(fā)揮、“企業(yè)發(fā)展惠及職工”的理念有效體現(xiàn)。
該公司工會(huì)堅(jiān)持將“文體”活動(dòng)融入文化建設(shè)，多途徑活躍職工業(yè)余生活。每年初對全年的文體活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)籌劃，在搞好日?；顒?dòng)、重要節(jié)假日活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)工作重點(diǎn)和形勢任務(wù)需要，適時(shí)開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、安全生產(chǎn)趣味活動(dòng)、班前班后“健步走”等主題活動(dòng)，讓職工在活動(dòng)中接受教育、體現(xiàn)激情。
該公司工會(huì)堅(jiān)持用心、用情、用力解決職工遇到的困難。財(cái)務(wù)部一名職工被診斷為癌癥，因住院治療費(fèi)用不足全家頭痛，公司工會(huì)知道后立即在全公司發(fā)起捐款，一次性為其籌措資金2.9萬元。隨后，又通過各種渠道，幫助他解決了治療費(fèi)用。這種關(guān)心與關(guān)愛，使職工切實(shí)感受到組織的溫暖，進(jìn)一步凝聚了“家”的合力。為更好地保障職工合法權(quán)益，他們還建立了《勞動(dòng)合同簽訂薄》、《勞動(dòng)合同變更登記簿》等基礎(chǔ)臺(tái)賬，并對《工資集體協(xié)商》協(xié)議進(jìn)行了修訂，使勞動(dòng)合同簽訂率始終保持100%。
該公司工會(huì)努力為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。在搞好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)改善作業(yè)環(huán)境，推行采掘機(jī)械化、自動(dòng)化減少勞動(dòng)強(qiáng)度、提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，大力奉行“發(fā)展成果惠及職工”的理念，提高職工工資水平和福利，保持職工收入逐年上升，生活條件逐年改善。先后為職工公寓接通了無線wifi、安裝了全自動(dòng)凈水機(jī)，開辦愛心理發(fā)室，并建成了三個(gè)個(gè)停車場，促進(jìn)職工幸福指數(shù)與企業(yè)發(fā)展同步提升。
