寧夏煤業(yè)洗選中心：鼓勵(lì)員工崗位成長
國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心中心大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，全方位多角度保供競(jìng)賽提精神，精益求精重質(zhì)量，組織開展洗混煤保供勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揮班組員工的聰明才智，吃干榨盡精煤資源，鼓勵(lì)員工在提高發(fā)運(yùn)質(zhì)量上想辦法、下功夫，員工素質(zhì)提升促進(jìn)了管理水平的提升。
為了激勵(lì)員工立足崗位一專多能，中心鼓勵(lì)員工積極考取各類特種作業(yè)操作資格證、特種設(shè)備作業(yè)人員證及其他作業(yè)許可證件的積極性、主動(dòng)性，結(jié)合中心人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定《洗選中心操作員工取得各類作業(yè)資質(zhì)證件收購獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》。規(guī)定在崗員工取得本職崗位必須持有的作業(yè)資質(zhì)證件以外的作業(yè)證件，按照證件數(shù)量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)證件一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，新取證的當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，極大地的激發(fā)了員工考取證件的積極性，提升員工對(duì)特作證的重視程度，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，提升自我。中心引導(dǎo)員工“學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)”，開展了“專業(yè)小講堂”、班前五分鐘安全講解”、“管理案例分析”等，、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支持和人才保障。
本網(wǎng)記者：于敏
