淺談社會價值觀對現(xiàn)在煤礦安全的影響
摘要：煤礦安全與社會自身因素以及社會形態(tài)有關，要從要本上解決煤礦企業(yè)生產與安全問題，首先使煤礦企業(yè)的生產與員工素質相匹配，對煤礦職工的上崗要求提出限制，其次從宏觀上解決工人的價值觀，從而竭制事故頻發(fā)。
關鍵字：礦難 經(jīng)濟學分析
在我國的能源工業(yè)中，煤炭占我國一次能源生產和消費結構中的70％左右，煤炭在相當長的時期內是我國的主要能源。當前，我國經(jīng)濟的快速增長，對煤炭工業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。為此，必須加強安全生產，確保煤炭工業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。近年來隨著國家對安全的重視程度之高，對安全討論之多，對安全投入之大，可能是前所未有，那么安全與經(jīng)濟效益到底是一種什么的關系呢？
2002－2005年統(tǒng)計，煤礦事故占工礦企業(yè)一次死亡10人以上特大事故的72.8％至89.6％。煤礦所面臨的重大災害事故是相當嚴峻的，造成的損失是極其慘重的。由于煤礦事故多，死亡人數(shù)多，造成了我國煤礦的百萬噸死亡率一直居高不下。這些事故是煤礦在生產過程中存在問題的集中暴露，涉及許多方面。既有自然因素、科技投入和研究的不足，也有人為因素以及國家的體制、管理、經(jīng)濟政策，社會的傳統(tǒng)觀念，煤礦企業(yè)的文化素質等等。
大多數(shù)煤礦技術水平低下，從業(yè)人員素質低，工程技術人員缺口多，難以適應高危環(huán)境的要求。由于煤礦全行業(yè)工資收入差，而且工作危險、作業(yè)環(huán)境惡劣，勞動強度大，工作時間長。這就造成了人才的大量流失，愿意到煤礦長期工作的一線人才少的現(xiàn)象。
安全技術裝備不足是客觀存在的現(xiàn)實近年來，隨著國家對煤礦安全的重視和投入，礦井安全裝備有了很大的改善和提高，但還有許多礦井的安全設施達不到要求。
二、礦難頻發(fā)的政治經(jīng)濟原因
現(xiàn)在好多人一提起煤礦，首先想到的是礦難，想起一批靠煤起家的煤老板。一提起礦難，社會就會想到煤礦主的無良知。是的，在利益的唆使下，是有很多的黑心煤老板，但事事都不能以點蓋面，絕大部分煤礦主還是好的。煤老板的壓力也是很大的，來自政府各種部門的，社會輿論壓力的，更甚者是媒體那張嘴。常言者，做事不容易，做好一件事更不容易。更何況一個不僅要做事，還要抵御各種壓力的煤礦主，他們也是社會進步不可或缺的一支經(jīng)濟力量。
煤礦主開辦煤礦是為什么？是以盈利為目的的，沒有安全，企業(yè)很難維持正常運轉，事故發(fā)生后，需要大量的人力、物力和財力去處理，直接影響經(jīng)濟效益，煤礦主還要應負來自各方面的壓力，甚至還要以命相抵。世界上沒有一個企業(yè)會不為提高效益而努力。安全投入，勢必會增加企業(yè)的成本，減少收入和利潤。影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。
煤礦主的最終目的是盈利，當煤售價一定的情況下，礦主盈利只有降低生產成本。要想達到目的，可從兩方面著手：一是降低資本消耗；二是提高勞動生產率。礦主成本主要包括：機器設備、安全投入、工資、稅費。這其中只有機器設備、安全投入、工資是可節(jié)省的。因此礦主會從三個方面選擇：一是降低設備投入、安全投入，提高工資；二是降低工資，提高設備投入、安全投入；三是同時降低設備、安全投入和工資。相應的工人也有兩種選擇：一、高工資高風險；二是低工資低風險。雇用雙方都有一個期望值。礦工必然會選擇高工資，高收入很大程度上有一種心理激勵作用。甚至當利潤超過百分之三百時甚至可以以命相拼。這就是人的需求心理。而做為礦主一方也一樣，為了追求利潤的最大化，實行高工資低投入，這樣一方面能激勵員工，另一方面又能控制成本。因而長期以來，技術投入不足、裝備水平差、產業(yè)技術人才匱乏、勞動效率低。造成煤礦在人們的心目中是技術水平不高、要求比較低的勞動密集型產業(yè)，
三、礦難頻發(fā)的政治經(jīng)濟分析9 7 3 1 2 4 8 : 來源：中國安全天地網(wǎng)
在大家都在一致聲討煤礦主的同時，我從另一個方面思考了一下中國的礦難，因為我是學采礦的，與煤礦事業(yè)悉悉相關，也希望咱們國家的礦難降到最低，甚至零出現(xiàn)。因為礦難是誰都不愿意看到的，礦主也好，工人家屬更是如此。許許多多的資料都是在說要求提高安保措施，加強礦主責任制度等。但我覺得這都是皮毛，俗話說，治病要治根。咱們的礦難也一樣。但礦難不絕，事故不斷的要在哪兒呢？
我認為這與礦工的需求是有關的，縱觀我們從事礦業(yè)的工人同胞們，大多都是文化教育不高，接觸社會面比較窄，家庭比較貧困。
從自身因素來分析，人都有自已的價值觀，一個有固定收入、生活保障的人，他們的收入可能沒有一個煤礦的工人多，但他們不愿意去從事煤礦開采，因為他們覺得自已沒必要去冒那個風險。馬克思政治經(jīng)濟學里談到，做事情，當沒有利潤時，沒人去做；當利潤達到百分之百時，有人會去嘗試；當利潤達到百分之三百時，可以去拼命。做為一個沒文化，家庭負擔又沉重的人，煤礦的高工資毫無疑問會讓他們動心。曾經(jīng)聽到過一個煤礦的小插曲，煤礦實行按班計酬，當?shù)V方已告知有突水可能，要求停產。但一班人在被認為很有經(jīng)驗的班長的帶領下，繼續(xù)作業(yè)，后來雖說沒出事。但這樣的事情實在讓人擔心啊，但們是在用命去拼啊。礦方?jīng)]要求，他們?yōu)槭裁匆テ窗?，為的就是每上一個班令人心動的高工資。
從社會形態(tài)來說，這些人因為自身的文化素質以及能力問題，在這個競爭激烈的環(huán)境中，社會給予他們的生存空間非常小，他們很難靠自己的實力找到一份自己滿意的工作。但是他們也要生存，這就造就他們必須去從事一些別人一般不愿意做的，人們意識形態(tài)上認為比較差的工作。煤礦恰恰給他們提供了這樣的生活生存平臺。加之他們的文化教育不高，只能去從事近似乎原始的粗放的工作，對安全的認識程度也比較低。
如果我們的全民社會收入都能保障自己的生活，我相信既使有人去從事煤礦開采工作，他們對安全的認識和要求決對會高一個層次，當自己身處的環(huán)境有一絲不安全時決對會抗議。這樣，也就迫使煤礦主不得不去提高安全保障，改善工作環(huán)境。從而從其它方面尋找降低成本的因素，即提高設備投資，減少工人量，從面減少工資支出。美國等西方國家的安全死亡率低就是這個原因。實現(xiàn)了高度機械化，井下工作人員少，全礦的巷道布局簡潔，巷道面積大、風流通暢，一旦發(fā)生災變時，易于撤離，傷亡人員少；減少煤礦井下工作的人員，還有一個好處，煤礦井下工作的人員，從某種意義上講也是危險源，一旦出現(xiàn)違章作業(yè)（有意或者無意），就可能導致事故的發(fā)生。所以對高危行業(yè)，應最大可能實現(xiàn)機械化，盡量減少人員。煤礦開采的環(huán)境是一定的，工人對工作環(huán)境的質量要求高了，勢必會要求改善自已工作環(huán)境，從面也減少的礦難的發(fā)生。這樣可以解決我國現(xiàn)在存在的國家總是利用自已的權利去督促、干涉煤礦生產，煤礦主也不會總是被動的、極不情愿的去做一些安全的豆腐渣、形象工程，也從某些方面竭制了官煤勾結。
綜上所述，是從工人自身因素以及社會形態(tài)分析，低生活水平工人為了高收入，去從事高風險的煤礦開采，對他們來說是少有的幾種選擇出路之一。要從要本上解決煤礦企業(yè)生產與安全問題，首先還要使煤礦企業(yè)的生產與員工素質相匹配，對煤礦職工的上崗要求提出限制，二是從宏觀上解決工人的價值觀，從而竭制事故頻發(fā)，竭竭制官煤勾結，保證安全。
9 7 3 1 2 4 8 : 來源：中國安全天地網(wǎng)
$False$
$False$
