楊村煤礦建立《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政承諾考評(píng)制度》

義煤集團(tuán)楊村煤礦建立《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政承諾考評(píng)制度》

為切實(shí)把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政公開承諾活動(dòng)落到實(shí)處，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、提高宗旨意識(shí)、廉政勤政意識(shí)，踐行科學(xué)發(fā)展觀要求，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作健康發(fā)展，根據(jù)礦副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政承諾內(nèi)容，從工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律內(nèi)容、辦事效率、服務(wù)職工以及黨紀(jì)法規(guī)的遵守情況，制定了《楊村煤礦制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政承諾考評(píng)制度》。

《廉政勤政承諾考評(píng)制度》把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為單位、部門、個(gè)人考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。每季度考評(píng)一次采取自評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、民主評(píng)議、組織考核，不定期邀請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政勤政承諾落實(shí)情況進(jìn)行檢查。對(duì)不履行個(gè)人廉政勤政承諾，工作態(tài)度差、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象的進(jìn)行誡勉談話，對(duì)違反規(guī)章制度或利用職權(quán)吃、拿、卡、要，造成惡劣影響，損害單位形象，損害職工利益的，甚至黨紀(jì)政紀(jì)處分。年終進(jìn)行總評(píng)考核，年底根據(jù)每季度、年終民主評(píng)議和民意測(cè)評(píng)，納入干部每月績(jī)效考核之中；年終考評(píng)不合格者，取消個(gè)人或集體年底評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。（蘇新峰）